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人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。()

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    市场调查(market research)、六西格玛(six sigma)、成熟期(maturity)、销售量(sales volume)、非正式(informal)、继续发展(continue to develop)、公平性。、近年来(recently)、徘徊不前、严重不足(serious shortage)

  • [判断题]人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。()

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  • [单选题]某企业所生产的甲产品,近年来(recently)尽管市场旺销,但其销售量的增长率却一直徘徊不前,而市场调查显示该产品所在行业的市场销售量一直保持快速增长势头。如果估计这种情部仍将继续发展,则据此可以推断:()
  • A. 该产品正处于生命周期的成熟期
    B. 该企业的生产能力严重不足(serious shortage)
    C. 该企业甲产品的销售量正在下降
    D. 该企业甲产品市场占有率终将下降

  • [单选题]不由组织的层级结构限定的沟通类型是()。
  • A. A、非正式沟通
    B. B、上行沟通
    C. C、斜向沟通
    D. D、正式沟通

  • [单选题]指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是()。
  • A. A、职务规范
    B. B、职务说明
    C. C、职务分析
    D. D、职务定义

  • [单选题]()是一个由人员和运营组成的变量。
  • A. A、生产率
    B. B、六西格玛
    C. C、运营管理
    D. D、价值链

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