薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定

【名词&注释】

注意事项(points for attention)、统计数据(statistical data)、法定退休年龄、执行机构(actuator)、劳动规章制度(labor regulations)、征求意见(solicit opinions)、重要组成部分(important part)、工资标准(wage standard)、劳动合同期限(labor contract duration)、设备折旧费(equipment depreciation cost)

[单选题]薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分^{(important part)}，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。

A. 同工同酬
B. 基础工资逐年递增
C. 合理设定加班工资标准^{(wage standard)}
D. 足额缴纳社会保险

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学习资料：

[单选题]选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中的重要一环，（）主负责评估工作的具体实施。

A. 评估工作的组织机构
B. 评估工作的执行机构
C. 评估工作的管理机构
D. 评估工作的监察机构

[单选题]下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B. 第一次劳动合同期限^{(labor contract duration)}为五年，且合同期限已满的
C. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D. 劳动者工作年限满十年的

[单选题]变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例增长的那一部分成本要素，它不包括（）。

A. A、材料费
B. B、销售费
C. C、工资
D. D、设备折旧费^{(equipment depreciation cost)}

[多选题]集体协商代表应当履行的职责包括（）

A. A、参加集体协商
B. B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见
C. C、监督集体合同以及专项合同的履行
D. D、参与集体协商争议的处理

[多选题]劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）

A. 劳动争议的数量
B. 劳动争议的种类
C. 失业保险的缴费率
D. 物价指数

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