薪酬公平性的涵义包括（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、工作环境(working environment)、最低工资(minimum wage)、技术人员(technician)、大型企业(large enterprise)、人才市场(talent market)、不同行业(different industries)、简单易行、企业所需、内部公平性(internal fairness)

[多选题]薪酬公平性的涵义包括（）。

A. 同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B. 同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
C. 同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D. 同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
E. 不同行业^{(different industries)}、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

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学习资料：

[多选题]企业薪酬的竞争性体现在（）。

A. 较高的薪酬水平
B. 正确的价值取向
C. 灵活多变的薪酬结构
D. 优越的工作环境
E. 艮好的人际关系

[多选题]排序法的优点在于（）。

A. 简单
B. 为小型企业所采用
C. 有具体的评价标准
D. 可进行精确评比
E. 宜于大型企业采用

[多选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

A. A, D

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