进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（　　）。

【名词&注释】

人力资本(human capital)、个人努力(individual effort)、资源配置(resource allocation)、职业道德(professional ethics)、与时俱进(keep pace with the times)、持之以恒(perseveration)、奋斗目标(struggle target)、行动计划(action plan)、集体合同(collective contract)、前期准备工作(pre-preparation work)

[多选题]进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（　　）。

A. 培训性质
B. 行政服务
C. 交通情况
D. 座位安排
E. 教材准备

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学习资料：

[多选题]通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取，下列属于勇于进取内容的是（　　）

A. 树立远大的奋斗目标^{(struggle target)}
B. 自信坚定，持之以恒
C. 勇于创新
D. 与时俱进

[单选题]以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

A. 评价标准可间接反映员工的工作内容
B. 以制定的目标作为对员工考评的依据
C. 使员工个人努力目标与组织目标一致
D. 以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

[单选题]（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

A. 资源配置
B. 战略理论
C. 行动计划^{(action plan)}
D. 战略计划

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