认为主体要运用已有经验对外界刺激进行折射，然后才有行为，提出

【名词&注释】

发展性、综合性(comprehensive)、结构性(structural)、可变性(changeability)、心理学家(psychologist)、人际交往障碍(social disorder)、多数人(majority of people)、正当行为(reasonable act)、不同意(disagree)、优秀员工(excellent employees)

[单选题]认为主体要运用已有经验对外界刺激进行折射，然后才有行为，提出了S―O―R公式。提出这一理论的心理学家是（）

A. 托尔曼
B. 华生
C. 勒温
D. 梅耶

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[单选题]下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）

A. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B. 管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C. 管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念

[单选题]小李原本不同意^(disagree)选张某为优秀员工^{(excellent employees)}，但是多数人^{(majority of people)}同意，小李也举手同意了，这属于（）

A. 常规行为
B. 正当行为^{(reasonable act)}
C. 情感行为
D. 从众行为

[单选题]人的个性有三个特点，分别是（）、综合性、稳定性。

A. 可变性
B. 多维性
C. 发展性
D. 独特性

[单选题]虚伪、冷漠、孤僻、猜疑心大等造成人际交往障碍，属于（）

A. 社会因素障碍
B. 个性结构障碍
C. 文化因素障碍
D. 个性品质特征的障碍

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