人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、实施方案(implementing scheme)、基本素质(basic quality)、主要内容(main contents)、工作作风(work style)、组成部分(part)

[多选题]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

A. 需求分析
B. 人员素质测评
C. 制定开发方案
D. 制定实施方案
E. 设计培训课程方

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学习资料：

[单选题]对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

A. A、管理方式、方法
B. B、工作作风^{(work style)}
C. C、自我素质
D. D、职业技能
E. E、人际关系

[单选题]人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。

A. 精力
B. 脑力
C. 知识力
D. 智力

[单选题]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分^(part)
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容

[多选题]人力资源开发的内容包括（）。

A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范

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