企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

【名词&注释】

向心力(centripetal force)、忠诚度(loyalty)、工作重点(working emphasis)、培养人才(cultivating talents)、职业选择(career choice)、相结合(combination)、工作评价(job evaluation)、职业生涯开发(career development)、挑战性工作、切实可行

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

A. 制订企业内晋升与轮调的计划
B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力
C. 进行工作评价^{(job evaluation)}与人力配置的整合
D. 确定企业人力资源的需求和预测
E. 将人力资源计划与企业目标结合

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学习资料：

[单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

A. 分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会
B. 帮助和指导员工寻觅职业锚
C. 指导员工确认职业锚和职业发展通道
D. 积极地进行职业锚的开发

[多选题]保持员工职业生涯开发^{(career development)}工作活力的有效措施有()。

A. 以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B. 尽可能与其他管理活动相结合
C. 持续不断地交流与计划
D. 赋予管理人员以培养人才的责任
E. 不懈地监督、评估和修改

[多选题]职业生涯管理的阶段分为()。

A. 职业萌芽阶段
B. 职业选择和准备阶段
C. 职业生涯早期
D. 职业生涯中期
E. 职业生涯后期

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