2022人力资源管理师（二级）题库第六章劳动关系管理题库免费模拟考试题193

1. [单选题]劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

A. 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B. 劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C. 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D. 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

2. [单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天

3. [单选题]在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在（）内向申诉人发出书面通知^{(written notice)}。

A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 15日

4. [单选题]劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉副本后，应在（）内提交答辩书和证据。

A. 3日
B. 5日
C. 10日
D. 15日

5. [单选题]下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。

A. 事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
B. 事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
C. 无效劳动合同不会造成事实劳动关系
D. 事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

6. [单选题]劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A. 60天
B. 6个月
C. 一年
D. 3个月

7. [多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}的职责包括（）。

A. 宣传劳动法规、政策
B. 调解劳动争议
C. 监督和解协议履行
D. 聘任、解聘管理调解员
E. 协助企业建立劳动争议预防机制

8. [多选题]有关仲裁庭制度表述正确的是（）。

A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E. 可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

9. [多选题]劳务关系受（）等调整规范

A. 劳动法
B. 民法
C. 合同法
D. 仲裁费
E. 经济法

10. [多选题]安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

A. 用人单位
B. 劳动部门
C. 工商部门
D. 产业主管部门
E. 工会组织

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