所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于

【名词&注释】

差异性(difference)、资源配置(resource allocation)、积极作用(positive role)、公平竞争(fair competition)、时效性(timeliness)、基本原理(basic principle)、总体目标(general target)、管理费用、有创造性(possesses creative)、合理地(reasonably)

[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。

A. 劳动力，劳动资本
B. 人力资源，价值增值
C. 价值，人力资本
D. 人力资源，职能

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[多选题]人力资源开发的根本目标包括（）。

A. A．有效促进人的发展
B. B．有效运用人的潜能
C. C．有效促进组织的发展
D. D．有效开发人的潜能
E. E．有效开发组织的潜能

[单选题]（）不属于人力资本投资支出的形式。

A. 教育支出
B. 管理费用
C. 培训支出
D. 流动支出

[多选题]对人力资源的理解正确的是（）。

A. 人力资本具有创造性^{(possesses creative)}
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有积累性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

[多选题]（）属于现代人力资源的基本原理。

A. 动态优势原理
B. 同素异构原理
C. 互补增值原理
D. 激励强化原理
E. 公平竞争原理

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