2022人力资源管理师（二级）题库第四章绩效管理题库专项训练每日一练(06月15日)

1. [单选题]可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。

A. 品质型指标
B. 结果型指标
C. 行为型指标
D. 态度型指标

2. [单选题]（）不属于行为导向型考评方法。

A. 强制分配法
B. 强迫选择法^{(forced choice)}
C. 成对比较法
D. 直接指标法

3. [单选题]不属于绩效管理评估指标的是（）

A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 被评估人的能力
D. 单元层次和组织层次的绩效

4. [多选题]绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

A. 指标要准确反映考评对象的绩效
B. 指标要能科学引导员工的行为
C. 指标要能用于考评团队绩效
D. 指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E. 指标要符合量化的要求

5. [多选题]提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

A. 提出和设定绩效考评的指标
B. 根据提取的关键指标设定考评标准
C. 审核关键绩效指标和标准
D. 修改和完善关键绩效指标和标准
E. 利用客户关系图^{(customer relational graph)}分析工作产出

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