工作绩效考评可以他评，但不能自评可以他评。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、基本功能(basic function)、主要特征(main features)、行政人员(administrative staff)、事务性工作(clerical work)、技术工作(technology work)、竞聘上岗(competition for a post)、组织生产(organizing production)

[判断题]工作绩效考评可以他评，但不能自评可以他评。

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学习资料：

[多选题]以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

A. 奖金发放周期
B. 工作任务的完成周期
C. 工作的性质
D. 企业文化
E. 绩效标准是否合理

[单选题]绩效管理的基本功能在于（）

A. A、提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
B. B、提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
C. C、提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
D. D、监督、管理员工，以提高组织生产^{(organizing production)}效率

[单选题]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法

A. A、行为
B. B、控制
C. C、特质
D. D、战略

[单选题]对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）

A. A、绩效管理
B. B、竞聘上岗^{(competition for a post)}
C. C、绩效考核
D. D、末位淘汰

[单选题]企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：

A. A、业务业绩评价时期B、创新时期C、财务业绩评价时期D、成本业绩评价时期

[多选题]目标的设置应考虑（）

A. A、员工能力B、工作质量C、客户需求D、环境变化E、股东利益

[多选题]目标设置的检测标准有（）

A. A、目标是否体现工作的主要特征
B. B、目标是否可以检验
C. C、目标是否明确
D. D、目标是否既合理又有挑战性
E. E、收集目标信息的成本是否最低

[多选题]关键绩效指标可分为（）

A. A、效益类
B. B、营运类
C. C、成本类
D. D、细化类
E. E、公司类

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