助理人力资源管理师（三级）题库2022第一章人力资源规划题库每日一练冲刺练习(10月08日)

1. [单选题]以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

A. A、模拟分权制
B. B、广义的职能制组织结构模式
C. C、狭义的职能制组织结构模式
D. D、事业部制

2. [多选题]关于部门结构设计，正确的表述是（）。

A. A、部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B. B、组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现
C. C、职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D. D、企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制
E. E、部门结构设计要按照企业员工的量来设计

3. [多选题]回归分析法（）。

A. A、是人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法
B. B、是人力资源供给预测方法
C. C、又称为转换比率法
D. D、对历史数据的要求比较高
E. E、属于专家预测法

4. [多选题]在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）

A. 劳动定员^{(labour requirement)}
B. 人员编制^{(personnel posts)}
C. 企业定员
D. 劳动定额

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