2022护理管理题库考试题284

1. [单选题]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。

A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突^{(constructive conflict)}观点
E. 现代观点

2. [单选题]按照决策的重复性划分，可以将决策划分为（）。

A. 个人决策和团体决策
B. 确定型决策和风险型决策
C. 程序化决策和非程序化决策
D. 战略决策和战术决策
E. 常规决策和不确定型决策

3. [单选题]与确定组织发展方向和长远目标^{(long-term goal)}有关的重大问题的决策称为（）。

A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 微观决策
D. 个人决策
E. 战略决策

4. [单选题]在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。

A. 表达能力
B. 实践能力
C. 记忆力
D. 观察力
E. 思考力

5. [单选题]分权式排班的突出优点是（）。

A. 提高员工积极性
B. 照顾护士个别需要
C. 促进团体凝聚力
D. 激励员工自主性
E. 节省排班时间

6. [单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。

A. 优化组合原则
B. 合理结构原则
C. 经济效能原则
D. 动态调整原则
E. 责权利一致原则

7. [单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. B

8. [单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

A. D

9. [单选题]某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。

A. D

10. [单选题]对于有效控制的要求，说法正确的是（）

A. B

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