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在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。

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    经济环境(economic environment)、吸引力(attraction)、自然环境(natural environment)、市场环境(market environment)、竞争性(competitive)、承受力、动态控制原理(dynamic control mechanism)

  • [单选题]在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。

  • A. 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
    B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
    C. 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
    D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

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  • 学习资料:
  • [单选题]建设项目动态控制原理(dynamic control mechanism)在投资管理应用中,为了进行投资控制和投资目标论证,投资目标分解的方式有多种,包括按建设投资的()组成。
  • A. 数量
    B. 时间
    C. 费用
    D. 计划

  • [单选题]施工平行发包模式的弱点是()。
  • A. 进度控制
    B. 费用控制
    C. 组织与协调
    D. 合同管理

  • [多选题]建设项目实施期策划的环境包括()。
  • A. 自然环境
    B. 市场环境
    C. 宏观经济环境
    D. 建设环境
    E. 政策环境

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