要做好统计资料的搜集工作，需根据()选择合适的调查方式和方法。

【名词&注释】

统计资料(statistical data)、准备工作(preparation work)、效益工资(benefit wage)、股东大会(general meeting of shareholders)、公司内部(corporate internal)、基本思想(basic idea)、计件工资(piece wage)、消除矛盾、鼓舞士气、人事变动(change of personnel)

[多选题]要做好统计资料的搜集工作，需根据()选择合适的调查方式和方法。

A. 调查人员
B. 调查范围
C. 调查目的
D. 调查任务
E. 调查对象特点

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学习资料：

[单选题]()不是培训前期的准备工作

A. 准备培训需求调查
B. 建立员工背景档案
C. 与主管领导沟通
D. 写出行动计划

[单选题]()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资
C. 效益工资
D. 薪点工资

[单选题]()是企业集团的最高权力机构

A. 股东大会
B. 董事会
C. 集团党委
D. 监事会

[单选题]在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
B. 根据企业生产情况推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
C. 找出企业过去人事变动^{(change of personnel)}规律，以此来推测未来的人事变动^{(change of personnel)}趋势
D. 根据市场变化推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势

[单选题]虚拟培训的优点不包括（）。

A. 仿真性，超时空性
B. 成本低
C. 安全性
D. 自主性

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结，消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工，鼓舞士气

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