下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、规章制度、工作环境(working environment)、人员素质(personnel quality)、竞争能力(competitive ability)、员工福利(staff welfare)、特殊要求(special requirements)、福利待遇(welfare treatment)、公司股东(company shareholders)、经验丰富(well experienced)

[多选题]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

A. 工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B. 重视工作成就和工作内容
C. 要求高学历且经验丰富^{(well experienced)}的人才
D. 工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡
E. 人员自我期望较高，对工作环境要求高

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[单选题]目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。

A. 30％
B. 40％
C. 50％
D. 60％

[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A. 员工的公平
B. 对外的公平
C. 设计的公平
D. 对内的公平

[单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

A. 社会感情激励
B. 培训激励
C. 福利待遇^{(welfare treatment)}激励
D. 晋升激励

[单选题]一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票的是（）。

A. 留存股票
B. 期权股票
C. 期股
D. 期权

[单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。

A. 成为公司股东^{(company shareholders)}后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现"大锅饭"现象

[单选题]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。

A. 坚持"风险共担、利益共享"的原则
B. 可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C. 内部员工持股自愿原则
D. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利

[多选题]关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。

A. 重视发挥管理人员和技术人员的作用
B. 重点提高吸纳和维系各类专业人才
C. 重视提高专业人才的核心竞争能力
D. 不重视人才储备和人力资源投资
E. 企业与员工建立短期工作关系

[多选题]工资方案的评价内容主要包括（）。

A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案安全性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案明确性的评价
E. 对工资方案激励性的评价

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