费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度

【名词&注释】

领导者(leader)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、主要任务(major task)、相互配合(interwork)、罗伯特·豪斯、与生俱来

[单选题]费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。

A. 工作取向高，而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低，而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高

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学习资料：

[多选题]密西根模式描述领导行为的维度是()。

A. 责任
B. 关心人
C. 工作管理
D. 员工取向
E. 生产取向

[单选题]路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

A. 团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

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