【名词&注释】
生产技术(production technology)、关键因素、伙伴关系(partnership)、财务总监(cfo)、衡量标准(yardstick)、人力资源管理制度(human resource management system)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、根本性转变(fundamental change)、战略规划实施、变革推动者
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [单选题]CFO代表中文的()。
                                                                                                
                                  A. 创造型、复合型注册会计师 
  B. 注册经济会计师 
  C. 注册管理会计师 
  D. 财务总监 
 
                                    
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                                     [多选题]企业人力资源战略规划(human resource strategic layout)的评价与控制过程包括()。
                                                                                                            
                                            A. 确定评价的内容 
  B. 建立评价衡量标准 
  C. 评估实际绩效 
  D. 根据分析结果采取行动 
  E. 战略规划实施的过程 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变(fundamental change),即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的()
                                                                                                            
                                            A. A.战略合作伙伴关系B.变革推动者C.服从关系D.实施者 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指()
                                                                                                            
                                            A. A、模拟模型 
  B. B、预测模型 
  C. C、预测任务 
  D. D、预测承担者 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]企业内部环境和条件包括()。
                                                                                                            
                                            A. 企业文化 
  B. 生产技术 
  C. 财务实力 
  D. 人力资源管理制度 
  E. 人力资源战略 
 
                                                            
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