由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、个性特征(personality)、大型企业(large enterprise)、高层领导(senior level leaders)、工作经历(work experience)、不可或缺(indispensable)、市场经济条件下(condition of market economy)、主考官、多面手(generalist)

[单选题]由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。

A. A、善于观察，控制局面
B. B、只要掌握组织、职位的基本情况即可
C. C、善于积极引导、观察
D. D、多提一些开放性问题

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学习资料：

[多选题]对于绩效反馈面谈的描述正确的是()

A. A、是管理者与员工双方沟通的过程
B. B、管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C. C、是绩效考核之后不可或缺^{(indispensable)}的一步
D. D、每时每刻都在发生作用

[多选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()

A. A、人力资源管理部门的分工进一步细化
B. B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C. C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手^(generalist)
D. D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

[多选题]以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是()

A. 勤劳和节俭应该结伴而行
B. 市场经济条件下^{(condition of market economy)}，鼓励勤劳，反对节俭
C. 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性
D. 节省了一元钱，就等于赚了一元钱

[单选题]面试中，人员甄选的依据是（）。

A. A、员工的工作经历
B. B、工作说明书和工作描述
C. C、员工的个性特征
D. D、员工的学历

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