冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、既得利益(vested interest)、信息沟通(information communication)、感觉器官(sense organ)、客观事物(objective things)、有效地(effectively)、组织变革与发展(organization change and development)、适应环境变化(adaption environment change)、实践中(practice)、相互之间的关系

[单选题]冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）

A. 强制策略
B. 退避策略
C. 克制策略
D. 妥协策略

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学习资料：

[单选题]传统品质理论认为，领导者的品质是（）。

A. 实践中^(practice)炼成的
B. 后天学会的
C. 生而具有的

[单选题]组织变革与发展^{(organization change and development)}的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化^{(adaption environment change)}的能力，另一个是（）

A. 使组织得到发展
B. 有效地行使组织职能
C. 改变成员的行为
D. 增加经济效益

[单选题]客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）

A. 感觉
B. 知觉
C. 记忆
D. 思维

[单选题]按信息沟通是否有地位转移分类，信息沟通可以分为单向沟通和（）沟通两类。

A. 双向
B. 交叉
C. 多向
D. 交互

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