在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（

【名词&注释】

企业人力资源管理(enterprise human resource management)、数据资料(data information)、安德鲁斯(andrews)

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

A. A、总量数据资料
B. B、总体情况
C. C、员工的绩效表现
D. D、员工的心理素质

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学习资料：

[单选题]首次提出“企业战略”这一概念的是（）

A. 安索夫
B. 安德鲁斯
C. 魁因
D. 明茨伯格

[单选题]“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

A. 人力资源战术
B. 人力资源战略
C. 人力资源信息
D. 人力资源策略

[多选题]企业人力资源管理的职能包括（）等。

A. 吸引
B. 录用
C. 保持
D. 发展
E. 评价和调整

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