第一章人力资源规划题库2022实战模拟每日一练(04月19日)

1. [单选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}必须与公司的（）一致。

A. A、业务规划
B. B、培训开发规划
C. C、晋升规划
D. D、战略规划

2. [多选题]一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

A. A、工资项目
B. B、涉及到员工利益的社会保险费用^{(insurance charge)}及其他相关的资金项目
C. C、其他项目
D. D、员工住房基金
E. E、失业保险费

3. [单选题]“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

A. 岗位规范
B. 工作说明书
C. 工作规范
D. 岗位标准

4. [多选题]改进岗位设计应当满足（）

A. 分工协作的要求
B. 不断提高^{(constant improvement)}生产效率
C. 岗位扩大化
D. 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
E. 岗位尽可能少

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