运用目标激发动机的基本要求有（）。

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、绩效评价(performance evaluation)、比较法(comparison method)、工作态度(working attitude)、基本要求(basic requirements)、野生动物(wildlife)、室内装饰(interior decoration)、增长速度(growth rate)、无效劳动(invalid labor)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]运用目标激发动机的基本要求有（）。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

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学习资料：

[多选题]随着社会经济的发展，我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端（）。

A. 医疗费用增长速度^{(growth rate)}过快
B. 人为地增加了医疗费用支出
C. 造成药品和经费的大量浪费
D. 不能给职工以保障
E. 没有正确答案

[单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。

A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法

[多选题]职位调查方案的设计主要包括（）。

A. A、明确调查目的
B. B、确定调查单位和对象
C. C、确定调查项目
D. D、确定调查表格和填写说明
E. E、确定调查的时间、地点、方法

[多选题]职位分类有助于（）等人力资源管理工作^{(human resources management work)}的进行。

A. A、招聘
B. B、考核
C. C、选拔
D. D、培训
E. E、其他

[单选题]在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

A. A、鱼类和野生动物专家
B. B、药剂师
C. C、室内装饰^{(interior decoration)}专家
D. D、计算机操作者

[单选题]人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。

A. A、无效劳动^{(invalid labor)}
B. B、有效劳动
C. C、高效劳动
D. D、低效劳动

[单选题]考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

A. A、德
B. B、勤
C. C、能
D. D、绩

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