许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企

【名词&注释】

一般性(general)、政府机关(government agency)、不足之处、合资企业(joint venture)、职业选择(career choice)、劳动能力(working capacity)、锻炼身体(body exercises)、地域性因素、小组讨论法、努力学习(learn hard)

[单选题]许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）

A. 择业心里偏好
B. 劳动力市场发育程度
C. 地域性因素
D. 人口发展趋势

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学习资料：

[单选题]人们可以通过发展教育、努力学习^{(learn hard)}、锻炼身体^{(body exercises)}等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）

A. 两重性
B. 社会性
C. 再生性
D. 能动性

[单选题]为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A. A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

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