【导读】
必典考网发布2022中级人力资源管理题库第七章人员甄选题库冲刺密卷全部答案(08.16),更多第七章人员甄选题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]结构性面试的优点不包括()。
A. 可靠性和准确性比较高
B. 不遵循特别的形式
C. 面试通常从相同的问题开始
D. 评价标准和评价方法灵活
E. 主持人易于控制局面
2. [单选题]()不是专业笔试的优点。
A. 测试习题较多,较为全面
B. 直观性强
C. 应试者(examinee)的心理压力小
D. 费时少
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