企业在使用猎头公司时，要注意的是（）。

【名词&注释】

高校教师(college teachers)、商业秘密(trade secret)、专业人才(professional)、个人行为(individual behavior)、正确性(correctness)、大型企业(large enterprise)、劳动力市场需求、猎头公司(head hunter)、人力资源部(human resources department)、劳动合同纠纷(disputes in the labor contract)

[多选题]企业在使用猎头公司^{(head hunter)}时，要注意的是（）。

A. 确保猎头公司^{(head hunter)}准确理解自己的需要
B. 在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷^{(disputes in the labor contract)}
C. 可能涉及到商业秘密
D. 对大企业不利
E. 招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员

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学习资料：

[多选题]成功的面试管理应达到哪些目标()

A. 创造一个适宜的环境
B. 获得与个人行为、工作有关的信息
C. 提供有关工作和企业的信息
D. 确定招聘单位是否适合

[单选题]决策正确性的指标之一是（）。

A. 正确决策与总的决策数量之比
B. 留用人员与总人数
C. 求职人员与总人数
D. 离职人员与总人数

[多选题]组织获取人力资源的途径有（）。

A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 现场招聘
D. 网络招聘
E. 报纸招聘

[单选题]人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

A. 高层管理者
B. 专业人才
C. 热门人才
D. 中下级人才

[多选题]面试考官的人员一般由（）组成

A. 人力资源部^{(human resources department)}员工
B. 用人部门主管
C. 独立评选人
D. 高校教师

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