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某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预

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    道德规范(moral norm)、发展规划、业务流程(business process)、需求量(demand)、尽职尽责(with due diligence)、生产部门(production department)、大多数(most)、自上而下法、自下而上法(bottom-up approach)

  • [单选题]某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职,5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变,请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量()

  • A. 45,10
    B. 30,10
    C. 45.23
    D. 30,23

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  • 学习资料:
  • [单选题]从企业总体结构来看,新型企业大多数(most)采取()进行部门划分。
  • A. 变量测评法
    B. 自上而下法
    C. 业务流程法
    D. 自下而上法(bottom-up approach)

  • [多选题]从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是()。
  • A. 尽职尽责
    B. 尊重集体
    C. 为人民服务
    D. 树立全球观

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