组织结构设计的参数包括特征因素和()两个类别。

【名词&注释】

经济环境(economic environment)、积极性(enthusiasm)、工作时间(working time)、机会成本(opportunity cost)、为什么(why)、发展计划、内部人员(insider)、社会知觉(social perception)、学习用品(study things)、适用于(suitable for)

[单选题]组织结构设计的参数包括特征因素和()两个类别。

A. A、相关因素
B. B、局部因素
C. C、权变因素
D. D、整体因素

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学习资料：

[单选题]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于^{(suitable for)}()

A. 工作周期长，任务不易明确的项目
B. 工作周期长，任务比较明确的项目
C. 工作周期短，任务很明确的项目
D. 工作周期短，任务不明确的项目

[单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

A. 外部人员拥有量的预测上
B. 内部人员^(insider)拥有量的预测上
C. 国家政策的研究上
D. 社会经济环境上

[单选题]人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()

A. 培训本组织职工
B. 延长员工工作时间
C. 雇佣临时工
D. 调动员工的积极性

[单选题]社会知觉^{(social perception)}是指在社会情境中以()为对象的知觉。?

A. A、客体?
B. B、参照物?
C. C、自然事物?
D. D、人

[单选题]基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为()。?

A. A、灵活性计划?
B. B、人员保留计划?
C. C、培训计划?
D. D、人力资源发展计划

[多选题]上大学的直接成本包括()。

A. A、学费
B. B、住房、伙食费
C. C、学习用品^{(study things)}费
D. D、机会成本

[多选题]麦克里兰认为，人的需要主要包括()。

A. A、亲和需求
B. B、权利需求
C. C、权力需求
D. D、成就需求
E. E、感情需求

[多选题]下列绩效评价说法正确的是()。

A. A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C. C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

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