劳动争议调解的调解程序包括()。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、劳资关系(industrial relations)、举证责任(burden of proof)、教学工作(teaching work)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、法律知识、劳动报酬(labor payment)、若干问题(some problems)、适用法律(applicable law)

[多选题]劳动争议调解的调解程序包括()。

A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 调解反馈
E. 调解终止

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学习资料：

[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A. 3
B. 5
C. 10
D. 15

[多选题]下列属于劳动争议基本特征的有()。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

[多选题]劳动争议处理基本原则包括()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 经济的原则
E. 着重调解的原则

[单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

[单选题]仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

[单选题]下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

[多选题]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 透明的原则
E. 着重调解的原则

[多选题]下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。

A. 仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
B. 仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C. 诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬^{(labor payment)}、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任
D. 诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任
E. 在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则

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