从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、工会组织(trade unions)、劳动合同(labor contract)、法律效力、经济利益(economic interests)、农民工工资(peasant workers ' salary)、强制执行(enforcement)、企业信用档案、直系亲属(lineal consanguinity)、矛盾激化(intensify the contradictions)

[单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

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学习资料：

[单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行^{(enforcement)}
D. 诉讼

[单选题]受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

A. 30天
B. 半年
C. 1年
D. 2年

[多选题]劳动纠纷的性质包括（）。

A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化^{(intensify the contradictions)}性
E. 无照经营性

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有（）。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

[多选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是（）。

A. 工作出入证
B. 身份证
C. 健康证
D. 暂住证
E. 上岗证

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