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从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为(  )。

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    法律关系、专业性(professional trait)、市场调查(market research)、组织者(organizer)、问卷调查法(questionnaire method)、商业性(commercial)、强制性(compulsory)、非正式(informal)、抽查法(selective audit)

  • [多选题]从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为(  )。

  • A. 区域薪酬调查
    B. 商业性薪酬调查
    C. 公众薪酬调查
    D. 专业性薪酬调查
    E. 政府薪酬调查

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  • 学习资料:
  • [多选题]薪酬市场调查的主要方法有(  )
  • A. 文献收集法
    B. 电话调查法
    C. 上门拜访法
    D. 面谈调查法
    E. 随机抽查法(selective audit)

  • [多选题]劳动法律关系的特点包括(  )。
  • A. 是劳动关系的现实形态
    B. 内容是权利和义务
    C. 双方关系
    D. 具有国家强制性(compulsory)
    E. 协商性

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