[单选题]你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

正确答案 ：

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）内予以答复。

正确答案 ：B

20日

解析：劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求。提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点和内容等；另一方接到协议意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（　　）

正确答案 ：ACD

工作分析

理论验证

进行指标调查，确定指标体系

解析：确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。

[单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

正确答案 ：D

尽量躲避

[单选题]如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时。你一般会（　　）。

正确答案 ：D

对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

[单选题]有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（　　）。

正确答案 ：C

领导叫去就去呗

解析：应该是C选项。

[多选题]以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（　　）

正确答案 ：BD

管理幅度增加，管理层次减少

管理幅度减少，管理层次增加

[多选题]结构工资制也可称为（　　）。

正确答案 ：ABC

多元化工资

组合工资

分解工资

解析：【解析】结构工资制又称为多元化工资、组合工资、分解工资。它将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分，并分别规定工资数额，构成劳动者的全部工资。

[多选题]分专业脱产培训的特点包括（　　）。

正确答案 ：CDE

强调培训的专业性

强调培训内容的单一性

强调专业知识和技能的层次

解析：【解析】分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性，由于生产工艺的变化或所担当的职务工作发生变化，从而使原有的知识结构或技能出现缺失，需要离开职位培训，这种培训主要是缺什么补什么；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。

[单选题]（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

正确答案 ：D

收入循环

查看原题 查看所有试题