下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、工伤保险(industrial injury insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、安全卫生(safety and health)、销售收入(sales income)、经济补偿金(economic compensation)、业务人员(business operation personnel)、非全日制工作

[单选题]下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

A. A、员工对于用人单位民主管理的异议
B. B、员工对于开除的异议
C. C、要求离职
D. D、员工对于经济补偿金^{(economic compensation)}的异议

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学习资料：

[多选题]非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。

A. A、医疗保险
B. B、工伤保险
C. C、养老保险
D. D、生育保险

[单选题]李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入^{(sales income)}10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入^{(sales income)}的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。

A. C

[单选题]当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

A. A、书面
B. B、口头
C. C、书面或口头

[单选题]关于人际交往的互利原则，正确的说法是（）。

A. 大多数的人际交往是互利的
B. 互利建立在平等的基础上
C. 互利的最高层次是互信互助
D. 精神层面的互利是不稳定的

[单选题]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天

[多选题]企业信息公开的载体可以有如下几种（）。

A. 职工代表大会
B. 会议通报
C. 厂务公开栏
D. 网络系统

[单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

[单选题]（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员^{(business operation personnel)}之间的信息传递。

A. 上向沟通
B. 下向沟通
C. 横向沟通
D. 越级沟通

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