下列说法错误的是（）。

【名词&注释】

个人信息(personal information)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、物业管理基础知识、用人单位(employing unit)、基本知识(basic knowledge)、停车场管理(management of parking)、保安员(security personnel)、工作经历(work experience)、管理部门

[单选题]下列说法错误的是（）。

A. 在筛选申请表时，对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B. 在筛选申请表时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C. 面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审
D. 心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

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学习资料：

[单选题]在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。

A. 个人信息
B. 个人爱好
C. 工作经历^{(work experience)}
D. 教育背景

[单选题]物业服务企业操作层员工包括保安员^{(security personnel)}、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员^{(security personnel)}知识培训的主要内容不包括（）。

A. 物业管理基础知识
B. 仪容仪表
C. 供水供电基本知识
D. 停车场管理^{(management of parking)}

[单选题]在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。

A. 课堂教学法
B. 现场教学法
C. 远程网络教学法
D. 师徒式培训法

[单选题]一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。

A. 具体化
B. 广泛化
C. 重点化
D. 实施化

[多选题]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

A. 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
B. 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
C. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
D. 员工辞职前应提前以任何形式通知企业
E. 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

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