双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）

【名词&注释】

可能性(possibility)、工作环境(working environment)、公平理论(equity theory)、马斯洛(maslow)、工作条件(working condition)、有价值(valuable)、不满情绪(discontent emotion)、维克多(victor)、自我实现人(selfactualizing man)

[多选题]双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）

A. 激励因素与工作内容和工作本身有关
B. 保健因素与工作环境和工作条件有关
C. 保健因素能够起到直接激励的作用
D. 激励因素可以产生使职工满意的效果
E. 保健因素的改善只能防止职工的不满情绪^{(discontent emotion)}

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学习资料：

[单选题]当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

A. A、公平理论
B. B、效用理论
C. C、双因素理论
D. D、强化理论

[多选题]美国心理学家维克多^(victor)•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

A. A、员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B. B、绩效与报酬之间的关系
C. C、工报酬是否对员工有价值
D. D、员工认为获得机会的可能性

[单选题]自我实现人^{(selfactualizing man)}的假设是由（）提出的.

A. 谢恩
B. 麦格雷戈
C. 马斯洛
D. 泰罗

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