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- 适度的紧张和兴奋,会使培训师更加投入,表现得更好。传统的企业培训方法有（）。培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。正确#
错误A、在职培训（on-the-jobtraining,OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟
- 国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》是划分普通话水平等级的全国统一标准。教学原则是教师和学生在教学工作中自觉地遵循（）,为完成教学任务所必须遵循的行为要求和准则。《关于进一步加强人才
- 编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为（）。正确#
错误培训投资
培训资本#
培训经费
培训成本
- 公司企业理念是（）、（）、（）。从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。以人为本；忠诚企业；奉献社会形成性评估法
全方位评估法#
预测性评估法
终结性评估法
- 围绕学分管理中的问题,培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。作业指导书主要依据相关法律、法规、规程、标准、（）及缺陷管理、（）、（）等企业管理规定和文件编写。培
- 企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用（）,包括（）等多种素质。关于现代企业培训方式的发展,正确的选项是（）。。要做到培训目标和对象的针对性,需要注意（）问题。教研活动
- 企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业（）的规范化和科学化。在PowerPoint元素布局设计中,对齐原则的作用主要有（）。培训活动的本质属性可以表述
- （）是学员管理活动中最积极、最活跃、具有决定性的要素。把在工作场所现实中产生的问题提供给学员,让他们通过对其进行分析和研究,探求解决对策的教学方法称为（）。在PowerPoint设计中,当动画元素很多或者你看到一
- 在请假管理方面,培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（）,以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。沟通是为了一个设定的目标,把信息、（）和情感在群体间传递,并且达成共同协议的过程。制作PP
- 公司宗旨体现了公司（）、（）和（）的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。践行职业纪律的要求包括（）。我国实施扩大就业的发展战略是（）。政治责任；经济责任；社会责任学习岗位规则#
执行操作规程#
遵守行业
- 考勤管理方面,培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。（）是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。培训课堂请假流程要求
- 根据学员学习需求,可以把培训分为“充电型”、（）、“被迫型”等三种。成套系统培训法教材编辑的工作重心是（）。模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术,使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强,生产设
- （）是引起学习、维持学习,并将学习导向教学目标的内部动力。按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为（）。培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程（）的具体化。不具有组织
- 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程,使用（）即可大大节省配色及格式设置的时间,提高课件设计效率,又可提高课件外观的一致
- 学员无论是生理发展还是心理发展都比较成熟,对环境具有良好适应的心理和能力,他们认识和行为具有一定的（）,对身边和社会上各种现象的认识有明显的（）。“国家电网”品牌建设“三个统一”的原则是（）。稳定性；倾向性A
- 上课是教学工作的中心环节,它对其他各环节起支配和调节作用。确立职业化管理的主要依据是（）。正确#
错误整体规范化的标准#
充分依靠员工个人的聪明才智
不再强调过程管理
以业绩定优劣而非以道德论短长
- 在请假管理方面,培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。就整体而言,（）是培训过程的三个要素。拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核
- 学员管理对象我们将其总结为人、财、物、信息、（）、思想、班风和（）等八大要素。实训项目可行性研究报告前言简要介绍（）内容。环境；方法A、实训项目的出发点；B、实训项目的目的；C、设备组成情况；D、建成后的
- 企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的（）,保障培训效果。PowerPoint2010中设置动画,当元素较多且上下交叠时,往往无法分清设置的对象及动作关系,（）在此大有用场。编辑培训教材的原则
- 培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容,档案的填写、装订、归档,（）,档案保管与销毁等内容展开。美国认知心理学家理查德.E.迈耶在他的《多媒体学习》一书中,提出了多媒体学习认知理论三个观点,它们是（
- 培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律,（）、（）,违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。电气试验专业进入试验现场,试验人员必须（）。西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。按照培
- 实训项目可行性研究报告是企业从事实训项目投资活动之前,由（）对市场、收益、技术、法规等项目影响因素进行具体调查、研究、分析,确定有利和不利的因素,分析项目必要性、项目是否可行,评估项目经济效益和社会效益,
- 编写实训项目可行性报告申报材料时,申报单位情况要尽量体现出申报单位的特色和实力,反映出良好的（）和较高的素质,论述出所取得的业绩和（）。培训模式从单一模式向立体化、专业化发展,培训组织不再仅限于企业内部机
- 培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。成人教育学是对成人学习的研究,20世纪50年代起源于（）。我国实施扩大就业的发展战略是（）。就地取材法；案例收集法A、欧洲；
- 实训项目可行性报告中,项目（）和先进程度的论述需要给出专家鉴定结论或（）,尽量提供权威机构或国家和国际的技术标准,比较国内外同类研究或产品的主要技术指标。采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。在培训素
- 企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式,即应以（）为导向。教学活动基本环节不包括以下哪一项？（）教学反馈与矫正有如下几条原则（）。在使用柯氏培训评估模时,应避免三大误区。它们是（
- 案例法教材编辑的过程中,如技术方面的小发明小创造等。关于“如何提问”,正确的方法是（）。在PowerPoint2010中,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,这是遵循了培训评估的（）。模拟训练这种培训形式
- 实训项目可行性研究报告是项目实施主体为了实施某项（）需要委托（）编撰的重要文件。关于提升语言表达能力的方法正确的描述是（）。个人风格一般包括（）、性格和行为风格三方面。岗位规范书的基本功能是用以说明承
- 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。理论教学中（）使学员接受实际行为训练,它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。培训教材的组织开发工
- 培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估,具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。（）是学员展示思维过程的重要渠道。实训项目可行性报告编写的最优人员配备模式是（）。在PowerPoint2010中,常用的图
- 实训项目可行性报告申报材料中,附件的准备整理要仔细,要全面,要有针对性,要与实训项目可行性报告和（）的内容相符并给予证实。把在工作场所现实中产生的问题提供给学员,让他们通过对其进行分析和研究,探求解决对策的
- 形成供学员思考分析的案例,通过独立研究和（）的方式,来提高学员分析问题和解决问题的能力。仿真模拟大大节省了实际操作设备的配置要求,（）好,可靠性高。制作多媒体课件时常使用对比的手段突出某对象,常用的对比有
- 项目的市场分析一定要在分析市场空间、行业现状和发展趋势的基础上,论述项目产品的（）和可以被用户接受的根据。培训项目流程实施过程中,要根据（）选聘相应的培训师。在教学活动中,课堂失控的表现有（）。岗位描述
- （）是对某一方面问题的历史背景、前人工作、争论焦点、研究现状和发展前景等内容进行评论的科学性论文。实训项目可行性报告中,对于（）技术一定要予以着重论述。导致培训场面失控,培训师方面的原因包括（）。作为指
- 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。实训指导的步骤包括（）。人力资源开发的基本内容不包含（）。培训评估流程A、观察；
- 在培训实践中,培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点,精心地遴选和配置培训方法,以取得最佳培训效果。平等是构建（）人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才能得到最大程度的交流。目的A、相互依靠
B、
- 案例教学法是由（）大学首创的,在（）及世界各国普遍受到重视和欢迎。沟通是为了一个设定的目标,把信息、（）和情感在群体间传递,并且达成共同协议的过程。PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学,培训师起步制作
- 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。讲课后立即回顾本堂课的成功之处和值得改进的地方的反馈方式是（）。在使用PowerPoint2010进行课件设计时,假如一张幻灯片中有一幅剪贴画和一个椭圆两个对象,若能
- 培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和（）。培训师应用提升（）倍课程信息量的方法,来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。在组织开发培训教材时,要做到组织管理的落实,具体指（）
- 搜集资料时要注意界定素材的（）,根据职业培训项目目标的需求确定内容,并归纳整理分类,以备编排选用。教学活动基本环节不包括以下哪一项？（）培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者,（）高度注意学员的操
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