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- 工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。工程承包人#
劳务分包人
业主方
施工机械设备所有者工会组织
行业管理协会#
建设主管
- 技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。《职业资格证书》#
《住建部管理人员岗位证书》
《特种设备作业人员证》
《建筑施工特种作业人员操作资格证》建设主管部
- 培训成本的核算方法有()。统计方法
经验估算方法
会计方法#
统计估算法培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
- 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。工程承包企业
劳务分包企业#
业主方
员工个人劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括()。劳务管理#
安全管理#
生产管理#
技术质量管理#
行保管理#劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。
- 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。培训师资#
培训教材#
培训方法
培训场地#
培训资金#落实劳务培训师资、教材、场地、资金。
- 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。具备劳务作业开工的施工场地
劳务作业需要的安全生产防护用品#
生产、生活临时设施
工程资料工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同
- 发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。转包劳务作业的#
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件
- 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。具备劳务作业开工的施工场地#
劳务作业需要的能源、通信、道路#
劳务作业需要的安全生产防护用品
生产、生活临时设施#
工程资料#工程承包人应当向劳务分包人提供下列条
- 发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。转包劳务作业的#
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件
- 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。60%
80%
90%
100%#建设主管部门#
劳动局
总包企业
分包企业一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必
- 劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。等级要求
资源要求
资格要求#
业绩要求#
政策管理要求#转
- ()负责工程测量定位、沉降观测。劳务分包合同的形式包括()。建设主管部门
设计院
工程承包人#
劳务分包人临时劳务承包
零散的劳务分包#
自带劳务分包#
成建制的劳务分包#
外来的劳务分包工程承包人负责工程测量
- 施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。工会组织
行业管理协会
建设主管部门#
劳务分包企业施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
- 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。工程承包企业
劳务分包企业#
业主方
员工个人劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
- 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。60%
80%
90%
100%#报价水平与履约能力
履约能力与社会信用#
社会信用与报价水平
报价水平与经营
- 劳务分包合同的形式包括()。临时劳务承包
零散的劳务分包#
自带劳务分包#
成建制的劳务分包#
外来的劳务分包劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。
- 培训成本的核算方法有()。统计方法
经验估算方法
会计方法#
统计估算法培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
- 施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。工会组织
行业管理协会
建设主管部门#
劳务分包企业具备劳务作业开工的施工场地
劳务作业需要的安全生产防护用品#
- 工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。工程承包人#
劳务分包人
业主方
施工机械设备所有者工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险,并支付保险费用。
- 省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。建设主管部门#
劳动局
总包企业
分包企业省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。