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- 小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时,小张要求按9个工作日
- 现在发现怀孕,并拒绝给付这段时间的工资。职工民主管理的基本形式是（）下列有关“职业病”的表述,应该视为（）。（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规
- 职工代表大会的议程,即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。属于劳动法律事实确事实事件类型的有（）。人力资源的能动性体现为（）。劳动关系的主体包括（）。人的行为特征具有（）。（）是用人单位
- 并在员工手册上签字确认。2007年11月,小霞时常感觉不适,不接受调岗通知,并与领导沟通,连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天,公司可以
- 企业管理实践中,《员工手册》的内容一般包括（）。用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围应当依据（）确定。劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。我国《劳动法》体现了（）。下列哪些情形工会可以要求与企业进
- 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）我国的社会保险有
- 用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是（）。以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）职工患病,在规定的医疗期
- 非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的,（）集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）
- 最后续签至2008年12月31日止。2006年1月1日起,姜某每月工资由2000元/月调整为50000元/年。2007年1月1日姜某与公司签订劳动合同,先发90%,双方又签订期限自2008年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同,上海市浦东新区社
- 招聘评估的主要内容不包括（）在实践中,企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行片部门具体负责,但发布时一定要以企业的名义发布,否则将面临（）的法律风险。劳动争议双方经企业劳动争议调
- 无结构式访谈与结构式访谈相比,无结构式访谈（）。用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故,企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门,公安部门、人民检察院、工会报告,最迟不得超过（）变更后的劳动合同文
- 支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定,并保存（）以上备查。集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。企业破产清偿时,破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的
- 移送管辖是指（）。下列问题不适合做问卷调查的是（）。无结构式访谈与结构式访谈相比,无结构式访谈（）。招聘的原则包括（）。农民工流动形成的劳动力市场,其劳动力价格主要由（）决定和调节。发生劳动争议的劳动者
- 制定企业考试制度应包含的主要内容有（）。劳动者因本人原因给单位造成经济损失,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（）,企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门,公安部
- 应该注意避免的错误包括（）。企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。以下属工资集体协商内容的有（）。下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。KT公司是一家著名的外资企业,医院诊断其为肝癌晚期。经
- 支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定,并保存（）以上备查。《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为（）。企业管理实践中,《员工手册》的内容一般包括（）。劳动关系的
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