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- 《政治学》的作者是（）摩西
亚里士多德#
苏格拉底
考底里耶
- 约翰・科特主要的贡献是（）以下哪一个不是英国人（）双因素理论是由行为科学家（）提出的明确区分“管理”和“领导”#
认识到领导方式的权变性
指出人不存在“两重性”
提出了团队建设的基本方案亚当·斯密
弗雷德里克·泰
- 以下哪些管理职能属于法约尔的一般管理理论（）根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是（）计划#
协调#
领导
控制#
决策定额工资的U0%
定额工资的115%
定额工资的120%
定额工资的125%#
- 迈克尔・波特的基本竞争战略包括（）在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是（）威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）成本领先战略#
差异化战略#
市场集聚战略
专一化战略#
技术创新战
- 典型的美国企业管理模型被称为（）以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？（）英国第一个工厂始建于（）哪个国家率先制定了世界第一部法律,作为国家行为的准绳？（）泰勒的三个著名的科学实验是（）A型组织管理模
- 决策理论学派认为决策的准则是（）孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的（）在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是（）最大化原则
最优化原则
边际最大化原则
令人满意原则#安全的需要
生理的需要
尊
- 发明“再造”一词的管理学家是（）詹姆斯・库塞基和贝瑞・伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是（）经验主义学派又被称为是（）彼得·圣吉
约翰·科特
迈克尔·哈默#
詹姆斯·钱皮诚实#
有远见#
鼓舞人心#
决断力强
敢于承担
- 当代管理思想的一个重要特征是将以下哪个概念引入管理？（）首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是（）谋略
博弈
战略#
价值链苏格拉底
色诺芬#
柏拉图
亚里士多德
- 以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张（）管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是（）“作为企业家的经理”意味着经理是（）以下哪一项不属于法约尔的管理职能（）在管理思想发展史上被人们称
- 经验主义学派认为管理的研究内容是（）詹姆斯・库塞基和贝瑞・伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是（）法约尔认为,基层管理的适宜管理幅度是（）资本主义大工业的建立与下列哪些因素有关（）管理职能
操作流程和劳动
- “虚拟组织”的优势体现在（）提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是（）在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是（）玛丽・派克福・莱特认为,管理的核心是（）哈罗德・孔茨认为管理学的研究对象是
- 泰勒的科学管理的人性假设是（）经济人#
社会人
自我实现人
复杂人
- 托马斯・莫尔的代表作是（）《乌托邦》#
《出埃及记》
《君主论》
《神学大全
- 《追求卓越的激情》的作者是（）人际关系学说的主要观点,下列表述正确的有（）科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则,包括新的现实、新的反应、新的力量和（）詹姆斯·柯林斯
托马斯·彼得斯#
约翰·科特
迈克
- 以下哪些属于行为科学理论形成的历史背景？（）下列表述中属于古典理论历史贡献的有（）根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理承担的角色有（）以下关于戴明和朱兰的共同点论述不正确的是（）资本家开始寻找新的
- 在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是（）在文艺复兴运动中,以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生？（）工资福利#
成就
成长与发展
赏识托马斯·莫尔《乌托邦》
但丁《神曲》
塞万提斯《堂吉诃德》
哥白尼
- 约翰・科特认为,管理是（）尼科洛・马基雅维利是（）现代系统论的创始人是（）色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（）计划与预算#
整合相关者
产生变革
激励和鼓舞美国人
法国人
意大利人#
德国人贝塔朗菲#
维纳
申
- 科学管理之父是（）根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有（）查尔斯·巴贝奇
法约尔
福特
泰勒#市场环境
职位权力#
领导风格
任务结构#
领导者与被领导者的关系#
- 《领导变革》的作者是（）詹姆斯·柯林斯
托马斯·彼得斯
约翰·科特#
迈克尔·哈默
- 根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是（）社会系统学派的创始人提出了以下哪些管理原则？（）法约尔把企业的全部活动分为_（）种。渴望被他人喜爱和接纳的需要
影响控制他人的需要
追求卓越、争取成功的需要#
后天
- 在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是（）权变营理理论的创始人是（）管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是（）不满意#
很满意
没有满意
很不满意阿曼德·费根堡姆
戴明
休哈特
菲德勒#巴纳德
西蒙#
明茨
- 战略管理理论学派的说明性学派有（）美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论,即（）现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散结构论和（）设计学派、计划学派、定位学派#
认识学派、计划学派、定位学派
设计学
- 管理科学的基础是（）（）以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点（）数学#
系统思想#
计算机运用#
信息
控制思想人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来#
人们能够自我激
- 被称为“动作研究之父”的管理学家是（）下列表述中属于古典理论历史贡献的有（）职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是（）以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系（）泰勒
哈密尔顿
谢尔顿
吉
- 被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？（）加尔文在中世纪宗教改革中提出的著名概念是（）六个西格玛理论
学习型组织理论
“永久性革命”理论
企业再造理论#市场与企业生产规模
- 托马斯・彼得斯认为,实现长期卓越的源泉是（）理学大师泰勒的主要著作有（）人本主义
激情#
崇尚行动
权威《计件工资》#
《工厂管理》#
《一般工业管理》
《科学管理原理》#
- 加尔文在中世纪宗教改革中提出的著名概念是（）世界著名的质量管理专家,质量管理的先驱者（）被称为“动作研究之父”的管理学家是（）“天职”概念
“选民”及“弃民”概念#
人是环境的产物
管理就是实现上帝的意志A、威廉.
- 虚拟组织的特点有（）以下哪些属于行为科学理论形成的历史背景？（）现代系统论的创始人是（）孔茨职能管理的5种职能是（）美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论,即（）有较大的适应性#
组织共享各成员的核
- 经理角色学派的观点有（）新形势下科特提出了新规则,其内容包括（）泰勒的科学管理的人性假设是（）关于罗伯特・欧文的描述,下列表述正确的有（）在中世纪被奉为“神学之父”的学者是（）早期人际关系学说的创始人是（
- 行为科学产生的历史背景没有下面哪一项？（）韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）科学管理理论局限性#
工厂制度的建立和发展
频繁暴发的经济危机
工会组织的蓬勃发展A、组织目标的实现必须实行劳动分工；#
B、组
- 核心竞争力是（）不属于战略5P定义内涵的是（）组织中积累性的学识#
迈克尔·波特提出来的
可以模仿的,虽然很难模仿
是战略规划理论的核心概念计划
定位
策略
渠道#
- “战略是企业主要领导人头脑中的感知世界的方式”说明战略是（）目标管理的倡导者是（）被人们称之为“动作研究之父”的是（）计划
模式
定位
观念#彼得·德鲁克#
艾尔弗雷德·斯隆
亨利·福特
威廉·纽曼.哈林顿·埃默森
亨
- 霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）照明强度对生产效率的影响
查明福利待遇变化对生产效率的影响
了解工人对现有管理方式的意见
证实非正式组织的存在#
- 下面关于迈克承・波特的论述正确的是（）下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）彼得斯的管理的原则包括（）（）认为管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的.迈克尔·波特是战略管理理论产业
- 在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是（）管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（）以下论述不属于托马斯・彼得斯的管理思想的是（）激励力
目标效价
期望值#
外在
- 社会系统学派的创始人提出了以下哪些管理原则？（）《追求卓越的激情》的作者是（）（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。令人满意原则
有效性原则#
统一指挥原则
能率原则#
有限理性原则詹姆斯·柯林斯
托马斯·彼得
- 泰勒的科学管理理论的人性假设是（）管理科学理论中,属于“老三论”的是（）数量管理科学学派的特点包括（）为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫
- 第一个提出“管理学”概念的人是（）战略管理理论学派的说明性学派有（）法约尔
马斯洛
孔茨
德鲁克#设计学派、计划学派、定位学派#
认识学派、计划学派、定位学派
设计学派、环境学派、定位学撅
设计学派、计划学派、
- 戴明最成熟的管理著作是（）《转危为安》#
《论质量控制》
《抽样理论》
《戴明的新经济观》
- 按照丹尼尔．雷恩的管理科学的历史演进路径,组织行为理论发源于（）继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的,历史最久的一个学派是（）埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）《第五项修炼
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