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- 组织优先权要求培训工作必须具有一定的（）培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是（）（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式
- 培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的（）在知识性教育培训中,（）和概念教育是互相联系的。根据测验分数的不同来源,信度可分为（）教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容
- 编写教案的基本要求（）企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。远程培训的基本特征是：双向通信机制；培训组织的影响、应用技术媒体；（）。（）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。（
- 拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指（）。某员工下班后总是要晚一会
- A（安培）、（欧姆）、UF（微法）是（）单位。质量较高的绿玉髓目前仅见于：（）.在P_V图上,某理想气体可逆过程线下的面积表示该过程中系统于外界之间的功的变化量（）电力载波是（）通信方式。变质性炎见于（）。电
- 神经末梢膜上哪一种离子通道的开放与递质的释放密切有关（）不属于辐射场所控制区防护管理的主要要求的是（）。当用2个观察值的平均数而不是每个单独的观察值时,总体标准差降低约多少个百分点（）废水在池内呈水平方
- 所具有的生理特点与遗传素质不同,每个人所形成的素质也就不同,这就是（）差异。相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,影响面试信度的关键是（）开展测评的首要任务就是要确立正确的（）已知某五位被试人员
- 学习型组织的宗旨（）教学内容的规定性指（）培训评价的方向性原则要求（）。长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。职工的职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等,统称（）。企业培训教学特有的教学模式
- 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）评价中心最为复杂的一种测验形式是（）为了提高测验问卷的质量,往往会采用通过增加信息源（问题）数目来增加问卷的信息量,这种做法最后要达到增强问卷（）的目的。智力主
- 备课基本原则中,教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。在制定评价指针体系后,而（）是一个人是否胜任工作的基本条件。所谓人员素质测评,就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平
- 理助企业培训师要在收集（）的基础上,根据自己对信息的分析和把握,向主管培训项目开发建议书及相关分析材料教学系统设计的要点是：（）；组织；时间；空间。假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,但你相信你自
- 教材内容既要相对独立,又要注重内容间的相互联系,体现了培训教材的（）在培训评价方案中,对指标体系的审定要素为（）。职业培训业务评价的类型有（）。对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（）评估方案、形成性
- 建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项（）。“二因素结构”认为,能力结构中最主要的是（）人际关系是指()一般情况下,人的职业理想实现的条件是（）。客观测试的不足之处是（）。培训评价方案的基本内容通常包括：（
- 并进一步影响中枢的活动,需要紧急胆道减压的是（）。被外国称为“中国17世纪的工艺百科全书”是指（）下列不属于《金匮》中的"五邪"范畴的是（）季节和非常年生产的产品,可待充分术前准备后择期手术。伴随剧烈绞痛的胆
- 评价中心的测评结果主要应用的领域有（）在事实判断这一测评技术中,可评价测评对象的（）与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）信念是一个人在追求人生
- 个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面。培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。远程教育培训网络一级中心的职责有（）。培训评估的实施步骤一般包括（）。备课的基本要领是领会大
- 测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。组织教学活动的环节包括（）。以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是（）。（）是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节。培训评估标准有（）和概括性问题描述两
- 海德格尔认为艺术作品的本源不是（）。下列关于纳税人接受依法检查的义务表述中,错误的是（）某主管局将下属重工业分类,再按企业规模进行分组,这样的分组属于（）我国集邮家周今觉,于1926年参加了在（）举办的国际集
- 企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）下列关于职业道德的说法中,正确的是（）现代计划技术与方法有（）现代教育培训发展可概况为教育的终生化（）、民主化、国际化、现代化及支
- 当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）培训教学设计的基本内容有（）。编写教案可以明确（）应当完成的具体任务。职业培训教学备课的主要任务是（）。岗位在设置的基本工作思路有
- 对蛛网膜下隙的描述,不正确的是（）。接地体的连接应采用搭接焊。其扁钢的搭接长度应为（）。需要配置磷酸三钠质量浓度为5％的磷酸三钠溶液100kg,各级信令转接点应具有（）功能。冲洗有阻力且冲洗液部分进入鼻腔,禁
- 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的（）。绩效表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。从测验反应的场所来看,心理测验有（）在素质测评的方法中主要适应于个性满
- 对肢残旅客检查时应注意避开（）。常用硅酸盐材料包括()。根据运输服务组织的分类,TNT、DHL等运输组织属于（）在项目收尾阶段,最高级别的冲突来源是（）。电话采访和网上聊天属于（）公开场合
其他旅客#
X射线
其他
- 企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面要注意发挥培训评估处进职业培训；提高社会科学技术水平的重要作用；就必须使得（）培训的过程是（）。遵守职业道德准则,可以增强培训师的（）和创新意识,不断提高管
- （）是一种课时环节教学模式。企业培训教学场所所泛指教学活动使用的（）。制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是（）。从培训项目开发内容看,培训项目开发
- 在同一个簇中的对象之间具有高的相似度,最常见于（）5cm
10cm
15cm#
20cm
30cmA、氟利昂#
B、二氧化碳
C、酸雨
D、紫外线A.描述B.关联分析C.聚类分析重量不匀
重量变异系数
条干均匀度#
细线毛羽甘露醇+呋塞米
螺内
- 即（）()是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象（）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。笔
- 比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在（）关系。评价中心的缺点有（）评价中心起源于（）将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的
- 记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。面试中,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即（
- 可用于大批量样本的检测和不同病毒病的鉴别诊断的技术是（）下列哪项不是网点负责人每周履职管理的内容。（）下面四组词语中哪一组的字全部正确？请把正确一组的序号填在括号里（）民族自治地方的()必须由实行区域自
- （）是一种课时环节教学模式。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。教材开发设计的内容包括（）。以下有关企业培训的观点中,不正确的是（）。编写教案要深入研究模式
- （）是岗位职务描述的最基本原则科学的人员素质测评必须借助于严格的（）人力资源管理的基本含义包括（）培训项目审定的根本作用在于发现问题,并提出纠正的办法,以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用
- 一般表示剖面线采用（）。键联接根据装配时的（）,可分为紧键联接和松键联接。适用于不耐高温、耐湿物品的灭菌方法是（）单机挂车,须符合（）的规定。建筑防腐工程施工质量验收规范（GB50224-2010）：水玻璃类主要原
- 《劳动法》第68条规定：“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过（）。（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的
- 综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是（）。用笔试测评知识,可以从哪些不同的层次上进行（）鉴定性测评的特点是（）在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直
- 企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。组织开发培训教材要做到组织管理的落实,具体指（）。企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。编辑培训教材的方法包括（）。备课基本原则中,教学内容的（
- 因“反复咳嗽、喘鸣2个月,P80次/min,R24次/min,律齐,各瓣膜听诊区未闻及病理性杂音。左下肺呼吸音低,伴呼气相哮鸣音。下列京剧剧目不属于“三国戏”的是：（）原发性肺动脉高压首发的临床表现是（）下列骨折复位的处理,
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