必典考网
查看所有试题
  • 人力资源管理师(二级)题库2022第一章劳动经济学题库考试试题下载(3T)

    熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面()货币工资所受到影响因素包括()。首件产品的概念模糊# 熟练程度不同# 当生产条件稳定、生产操作技术熟练时,单位产品工时消耗不随产量增加而下降# 计算困难 标准差太大货币
  • 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施

    调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。标准体系表编制的指导思想和原则包括()资源的有限性称为()。在市场经济中,是生产的结果,生产力等于()。劳动力供给量变动对工资率变动的
  • 影响货币工资的因素有()。

    影响货币工资的因素有()。劳动力市场的基本功能是()。以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是()。熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面()劳动力需求缺乏弹性表示为()。财政政策的手段包括()。女性劳参
  • 收入政策在社会经济中具有以下重要作用()

    收入政策在社会经济中具有以下重要作用()AP与MP的交点为()的最大值。最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。有利于宏观经济的稳定# 有利于资源的合理配置# 有利于缩小不合理的收入差距# 有利于限制收
  • 扩张性的货币政策措施和作用有()

    扩张性的货币政策措施和作用有()以下属于目标性动素的是()供给缺乏弹性表示为()。劳动力供给缺乏弹性表示为()。利润最大的含义就是()。劳动力市场的性质是()。增加货币供应量# 降低利率# 刺激投资和消费
  • 扩张性的财政政策措施有()。

    扩张性的财政政策措施有()。对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。扩大政府购买# 减少政府购买 增加政府转移支付# 增加税收 降低税率#青年人口劳参率下降# 女性人口劳参率上升# 女性人口劳参率下降 老年
  • 需求不足性失业具体表现形式为()。

    需求不足性失业具体表现形式为()。劳动定额定员标准体系的特征,主要体现为()对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。一般均衡分析方法的代表人物是()。扩张性的财政政策措施有
  • 2022人力资源管理师(二级)题库第一章劳动经济学题库专业知识每日一练(07月17日)

    紧缩性财政政策包括()。在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于()熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面()实际工资计算公式是()。A.减少政府购买# B.提高税率# C.增加公共工程开
  • 失业类型分为()

    失业类型分为()每一项标准都有它的结构,以下哪些属于标准结构的构成部分?()标准的复审结果有()。劳动力需求缺乏弹性表示为()。常用的反映失业程度的指标有()。摩擦性失业# 技术性失业# 结构性失业# 季节
  • 均衡国民收入等于()

    均衡国民收入等于()规范研究方法的特点包括()。以下属于无效动素的是()熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面()劳动力供给的工资弹性E。表示为()。总供给# 总需求# 投资+储蓄 消费+储蓄# 消费+投资#A.目
  • 2022人力资源管理师(二级)题库第一章劳动经济学题库模拟试卷197

    短期企业唯一可变的生产要素是()。以下属于非员工造成的非生产时间是()标准种类是标准横向领域的划分,分为基础标准、方法标准,或者分为管理标准、工作标准和其他标准等,在以上各类标准中,所占比重最大的是()标
  • 人力资源管理师(二级)题库2022第一章劳动经济学题库考试试题及答案(8S)

    规范研究方法的特点包括()。劳动力需求富有弹性表示为()。A.目的在于认识客观事实 B.结论具有客观性 C.以某种价值判断为基础# D.结论具有主观性# E.目的在于为政府制定经济政策服务#Ed>0 Ed<0 Ed>1# Ed
  • 2022第一章劳动经济学题库冲刺密卷详细解析(07.17)

    下列对摩擦性失业的表述正确的有()。是高效率利用劳动资源的需要# 是一种正常性失业# 是动态性市场经济的一个自然特征# 是一种岗位变换之间的失业# 表明劳动力经常处于流动过程之中#
  • 福利所具有的特征有()

    福利所具有的特征有()技术定额法包括()收入差距的衡量指标是()。劳动力供给弹性分为()。我国人口、资本存量与均衡工资率,包括()。福利支付以劳动为基础# 法定性# 企业自定性# 灵活性# 公平性实地考察法#
  • 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()

    在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同,可区分为以下几种程序图()评价企业劳动定额水平的方法有()失业率用公
  • 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断

    在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()。关于就业的说法不正确的是()。标准体系表编制的指导思想和原则包括()最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。第一阶段AP递
  • 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分

    在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()。紧缩性财政政策包括()。财政政策的手段包括()。请说出现代就业与失业状态的过程()。MP递减# AP递增# 总产量绝对减少# 总产量绝对增加 总
  • 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。

    对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。下列公式错误的是()。企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例,通常按以下标准来配备定额人员()在生产过程中,按照劳动定
  • 劳动经济学的研究对象是()。

    劳动经济学的研究对象是()。失业率用公式表示为()。劳动力市场现象# 劳动力市场运行规律# 劳动力市场 资本市场 就业与失业失业人数/就业人数 失业人数/人口总数 失业人数/社会劳动力人数# 就业人数/失业人数
  • ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现

    ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径以下属于非员工造成的非生产时间是()以下属于实体性和心理性动素的是()对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分
  • 劳动力需求缺乏弹性表示为()。

    劳动力需求缺乏弹性表示为()。在速度评价法里,关于正常作业时间表述正确的是()系数评定法作为一种评定方法,以下哪一种要素是它需要考虑的要素?()对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正
  • 劳动力供给缺乏弹性表示为()。

    劳动力供给缺乏弹性表示为()。资源的有限性称为()。工资率,是指单位时间的劳动价格,根据单位时间标准的不同可分为()。Es<0 Es>2 Es<1# Es>1稀缺性# 物质性 资料性 文件性小时工资率# 日工资率# 基本工资率
  • 劳动力需求富有弹性表示为()。

    劳动力需求富有弹性表示为()。机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于()最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。劳动力市场
  • 劳动力供给富有弹性表示为()。

    劳动力供给富有弹性表示为()。利润最大的含义就是()。Es<0 Es>0 Es<1 Es>1#“差额”是正值,则越大越好# “差额”如果是负值,则越小越好# 利润最大化不过是效益最大化的变形 利润最大化不过是效用的变化 利润最大
  • 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工

    简称为()。关于平均失业持续期的表述错误的是()。技术定额法包括()供给无弹性 劳动力供给弹性# 供给缺乏弹性 供给富有弹性A.无论时间长短都属于非正常失业# B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C.平均
  • 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。

    一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。()是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。紧缩性财政政策包括()。工人超额完成劳动定额,某
  • 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。

    ()是生产要素的供给者。最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。需求缺乏弹性表示为()。政府支出包括()。生产费用 总费用# 原材料费用 人工费用A
  • 资源的有限性称为()。

    资源的有限性称为()。企业按实物流动的特点进行分类,可以分为()供给缺乏弹性表示为()。()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径稀缺性# 物质性 资料性 文件性大量
  • 在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于

    支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于()。工人超额完成劳动定额,可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如,某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%,而企业劳动定额的综合平均
  • 实际工资计算公式是()。

    实际工资计算公式是()。以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是()。在劳动经济学的研究方法中,消耗最低费用# D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值# E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段#例证
  • 需求缺乏弹性表示为()。

    需求缺乏弹性表示为()。调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。Ed>2 Ed<2 Ed>1 Ed<1#制定工资一物价指导线# 在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行
  • 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

    一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。以下属于组织性的宽放时间的是()供给富有弹性表示为()。总供给等于()之和。(),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。0.1~0.3 0.2
  • 供给缺乏弹性表示为()。

    供给缺乏弹性表示为()。以下属于实体性和心理性动素的是()Es<0 Es>2 Es<1# Es>1伸手# 移动# 装配 应用 拆卸
  • 2022第一章劳动经济学题库智能每日一练(07月03日)

    劳动力供给的工资弹性E。表示为()。劳动经济学的研究对象包括()。对就业总量影响最大的宏观调控政策有()。(△S/S)/(△W/W)# (△W/W)/(△S/S) (△W/S)/(△S/W) (△S/W)/(△W/S)劳动力市场现象# 劳动
  • 2022第一章劳动经济学题库考试试题(4R)

    利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。生产费用 总费用# 原材料费用 人工费用
  • ()是造成非正常失业的主要原因。

    ()是造成非正常失业的主要原因。在速度评价法里,关于正常作业时间表述正确的是()所谓工资就是()。对就业总量影响最大的宏观调控政策有()。劳动生产率提高 气候的变化 市场经济的动态性 总需求不足#正常作业
  • ()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    ()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是()。标准种类是标准横向领域的划分,分为基础标准、方法标准,或者分为管理标准、工作标准和其他标准等,消耗最低费用# D.
  • 2022人力资源管理师(二级)题库第一章劳动经济学题库冲刺密卷详细解析(07.03)

    均衡国民收入等于()(),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。总供给# 总需求# 投资+储蓄 消费+储蓄# 消费+投资#劳动力市场配置的资源# 交换的商品是劳动力# 其他市场配置的资源# 交换的商
  • 人力资源管理师(二级)题库2022第一章劳动经济学题库模拟冲刺试卷183

    阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。月甲车工完成合格产品720件,实耗工时为160,并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少()标准体系表编制的指导思想和原则包括()失业率用公式表示
  • 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。

    最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。工人超额完成劳动定额,可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例
263条 1 2 3 4 5 6 7
必典考试
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号