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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工

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    比较法(comparison method)、失业率(unemployment rate)、持续时间(duration)、失业者(the unemployed)、非正常(non-normal)、实地考察法、劳动力供给量(labor supply)、失业人数(total unemployment)

  • [单选题]劳动力供给量(labor supply)变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。

  • A. 供给无弹性
    B. 劳动力供给弹性
    C. 供给缺乏弹性
    D. 供给富有弹性

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于平均失业持续期的表述错误的是()。
  • A. A.无论时间长短都属于非正常失业
    B. B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标
    C. C.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
    D. D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

  • [多选题]技术定额法包括()
  • A. 实地考察法
    B. 统计分析法
    C. 类推比较法
    D. 经验估工法
    E. 技术计算法

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