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- 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以（）。公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。公务员保持操行义务的重点是（）。辞退#
降职
降级
开除行政职业能力测
- 实施国家公务员奖励的最基本原则是（）。国家公务员提出申诉时,必须先经复核才能提出申诉的事由是（）。以物质奖励为主
以精神奖励为主
精神鼓励与物质鼓励相结合#
集体奖励与个人奖励相结合对年度考核定为不称职不
- 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中,具有录用审批权的机关是（）。关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系,正确的陈述是（）。公务员管理的首要环节是（）。下列关系中不属于公务员应该回避的是（）。市
- 负责国家公务员综合管理工作的机关是（）。国家公务员保险制度内容主要包括（）。大学本科毕业生被录用为公务员的,其行政职务定为（）。公务员管理的首要环节是（）。下列属于公务员“入口”管理环节的有（）。我国《
- 在国家公务员领导职务序列中,最低领导职务是（）。我国公务员考核的等次分为（）。公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。一般不得在原籍任职的公务员是指（）。副处长
处长
科长
副科长#3等
4等#
5等
6等民主公
- 在人事分类中,品位分类强调的是（）。省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）审批。国家公务员的考核结果分为（）。属于公务员应回避的直系血亲关系是（）。按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是
- 根据《国家公务员暂行条例》规定,实行国家公务员制度的机关是（）。对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。公务员队伍的“高素质”是指（）。公务员晋升一般应当具有
- 根据《国家公务员暂行条例》规定,下列人员中不属于国家公务员的是（）。大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。目前,男性公务员的法定的退休年龄是（）。下列属于公务员程序性免职的是（）。各级人民
- 我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）。因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）。根据《国家公务员暂行条例》规定,下列人员中不属于国家公务员的是（）。在国家公务员领导
- 可以受理国家公务员申诉案件的机关有（）。中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。在公务员范围确定上,属于狭小范围型的国家是（）。某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过
- 国家公务员任职方式有（）。晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）。报考公务员的最低年龄是（）。公务员考核等次分为（）。选任制#
委任制#
年功制
考任制#
聘任制#大专以上
本科以上#
研究生
中专以上16周岁
18
- 下列属于公务员法定退休条件的是（）。根据我国公务员法的规定,对聘任制公务员实行（）。西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）。工龄满30年的
因公致残,完全丧失工作能力的#
年满50周岁,工龄满20年的
男年满60周
- 构成公务员职位分类的因素有（）。公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）。实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。工作性质#
责任轻重#
难易程度#
工作程序
所需资格条件#调出
转任#
轮换
挂职锻炼德国
- 国家公务员提出申诉的有效期限,应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）。负责国家公务员综合管理工作的机关是（）。国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以（）。根据国家公务员制度有关规
- 依照《国家公务员暂行条例》,我国公务员的管理机关是（）。下列属于行政惩戒的是（）。国家公务员领导职务分为（）。公务员复核的受理机关是（）。决定公务员培训方向的原则是（）。交流工作的出发点和归宿是（）。
- 按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是（）。确定公务员年度考核等次的主体为（）。国家公务员提出申诉的有效期限,应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）。国家公务员连续两年考核
- 在申诉和控告中,国家公务员必须履行的法律义务是（）。确定公务员年度考核等次的主体为（）。根据我国现行的探亲待遇制度,已婚公务员探望父母的标准是（）。目前,男性公务员的法定的退休年龄是（）。我国公务员录用
- 符合离休条件的国家公务员是（）。公务员提任县（处）级领导职务,应当具有的工龄是（）。因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员
省部级以上高级领导干部
建国前参加革命工作的老干部#
年龄超过65周岁的国家公务员2
- 依照国家公务员辞职制度的有关规定,下列表述中正确的是（）。国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于（）。根据国家公务员制度有关规定,下列各项中符合辞退条件的是（）。法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是
- 依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是（）。下列属于行政惩戒的是（）。公务员职位分类的关键环节是（）。优秀
称职
基本称职#
不称职免职
撤职#
降职
职务自然撤销职能分解
职位调查
职位设置#
职位
- 确定公务员年度考核等次的主体为（）。（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）。轮岗年限一般为在同一职位
- 我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。按照我国公务员法的规定,公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行的回避是（）。以级别工资为主,以岗位津贴为辅
以职务工资为主,以奖金津贴为辅
- 国家公务员挂职锻炼时间一般为（）。目前,男性公务员的法定的退休年龄是（）。半年左右
1年以下
1至2年#
2年以上A．50周岁
B．55周岁
C．60周岁#
D．65周岁
- 下列不属于国家公务员回避类型的是（）。无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为（）。在下列情形中,属于自行免除公务员职务的是（）。依照国家公务员制度的有关规定,我国公务员应当退休
- 被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）。从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为（）。我国公务员培训的管理机关是（）。2年
3年
4年
5年#办事员
科员#
副主任科员
主任科员各级行政学院#
各级党校
- 我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）。我国公务员培训的管理机关是（）。不少于6天
不少于8天
不少于10天#
多于10天各级行政学院#
各级党校
公务员主管部门
高等院校
- 大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）。公务员队伍的“高素质”是指（）。下列人员中属于公务员的是（）。下列属于违反廉政纪律的是（）。公务员工资的平衡比
- 下列属于无需作出公务员免职决定的是（）。负责国家公务员综合管理工作的机关是（）。我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（）。公务员受撤职处分的期间为（）。转换职位的
离职学习超过一年的
被辞退的#
调出
- 因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）。公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职,需要任下一级职务的年限是（）。在我国,下列属于参照公务员的职位是（）。1个#
2个
3个
4个一年
- 晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）。国家公务员挂职锻炼时间一般为（）。我国公务员培训的管理机关是（）。我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）。2年以上
3年以上
4年以上
5年以上#半年
- 国家公务员奖励中最低等次的是（）。无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为（）。调入国家行政机关人员的培训一般参照（）。按照有关规定,我国给予女性公务员的产假是（）。新世纪、新
- 以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（）。根据国家公务员制度有关规定,在下列国家公务员人事争议案件中,属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是（）。按照公务员法的规定,下列可以辞退公
- 下列不属于公务员法定培训类型的是（）。公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（）。按照有关规定,我国给予女性公务员的
- 我国新录用公务员正式任职的条件是（）。国家公务员奖励中最低等次的是（）。公务员考核委员会中,公务员代表的人数不得少于考核委员会总人数的（）。下列属于公务员纪律处分的形式是（）。符合录用条件的
试用期满半
- 公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。下列属于公务员法定退休条件的是（）。国家公务员法定的退休年龄是（）。某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优
- 我国公务员考核的等次分为（）。3等
4等#
5等
6等
- 下列属于参照执行公务员制度的机关是（）。关于公务员奖励制度,下列说法正确的有（）。世界上最早建立公务员制度的国家是（）。实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。下列属于我国公务员内部交流形式的是（
- 我国公务员的级别分为（）。在我国,下列不属于公务员职位的是（）。公务员基本工资包括（）。十二级
十三级
十四级
十五级#省政府机关领导
自治县办公室主任
中国致公党主席
行业协会会长#津贴
职务工资和级别工资#
- 实施公务员制度的单位必须是（）。轮岗年限一般为在同一职位上任职（）。相当于正处级领导职务的非领导职务是（）。行使国家行政职能的单位#
行使国家检察职能的单位
行使国家权力职能的单位
行使国家审判职能的单位
- 国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（）,也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况,对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易
川公网安备 51012202001360号