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- 引导团队变得更有效率及创新（）“此类人有很强的责任心与事业心,他们忠诚、按时完成任务,推崇安全、礼议、规则和服从,他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度,主要表现为（）工作
- 根据工作-家庭边界理论,个体可以自由地选择工作时间、工作地点体现了边界具有（）员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。就公务员的具体工作而言,积极情绪的扩展功能体现在（）A、渗透性
B、灵活性#
C、
- 根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为（）心理健康标准应该体现社会的要求,积极的社会适应,（）和与人的发展阶段相对应。心理异常正
- 我们希望工作能够出成果,同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）每一个公民都可以通过论坛等方式发布自己亲眼亲耳所闻事件；政府部门的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判,这是因为我们处
- 工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。下面哪一流派主张将自我实现需求作为人的重要本质（）一种对工作的强烈卷入,伴随着对工作意义的肯定及高度的热情,以及自豪和受鼓舞的感觉是
- 管理资源,掌控生活的方法不包括（）精神分析理论认为挫折是（）Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,属于生理自我的是（）哪种类型的人往往愿意使用工具从事操作性工作,做事手脚灵活,做事保守,较为谦虚？
- 其中错误使用概念、对事物缺乏深刻了解属于（）宣泄疗法的理论基础是（）下面哪一流派主张将自我实现需求作为人的重要本质（）“人格的完整和健康”是世界卫生组织提出的心理健康标准之一,并且将会持续很久。艺术型人
- “初级评价”是指（）宣泄疗法的理论基础是（）以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步,好像是双方都吃了亏,缓解压力的有效措施,对压力情景尚不成熟的评价B、遇到压力事件时,第一时间得出的对压力情景的评价C
- “忙”字拆开来讲就是“心亡”,忙则心亡,心亡则忙。这句话表达的是工作压力引起的（）为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成,不正确的是（）“有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理
- 当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采（）来引导员工。员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。下列哪一条不属于世界卫生组织对心理健康提出的标准？（）在情商
- 压力的“一般适应症候群”是指,关于积极的自我概念对个体的心理健康重要作用描述错误的是（）睡眠过度的问题是指患者睡了整整一个晚上,早晨起来感觉休息的很好,这种问题也被称为（）启动认知重构是改善认知,缓解压力的
- 高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题,下面关于心理健康说法不正确的是（）属于强迫障碍的是（）以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步,好像是双方都吃
- “效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“一个专家的资格”是指（）人格的人在选择职业时,喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业（）幸福感是所有积极
- 不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题。以下说法中不正确是的（）将SWOT用于全面地分析自己和认识自己,其中的S,代表分析自己的（）每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任何
- 下列对公务员的理解,正确的是（）（）理论认为一个人拥有的社会支持网络越大,就越能够应对来自各种环境的挑战。工作倦怠的资源守恒理论认为,当（）的时候,个人就会产生工作倦怠。美国管理心理学家德西认为人类行为的
- 把产生的愤怒指向造成挫折的原因,这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）下列自我概念的描述中,属于理想自我的是（）在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是（）白天发困或者打瞌睡,晚
- 每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任何以任何终端获得任何想要的信息,这说明我们处在（）时代。在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）选择有竞争的环境主要包括（）A、自媒
- “情商和良好的人际关系”属于下面哪一方面要求？（）奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立,试图将自己置身事外,“初级评价”是指（）神经衰弱属于（）积极心理治疗理论从人的发展可能性和能力出发,强
- 下列哪一条不属于世界卫生组织对心理健康提出的标准？（）每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任何以任何终端获得任何想要的信息,这说明我们处在（）时代。压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的
- “人格的完整和健康”是世界卫生组织提出的心理健康标准之一,不能有缺陷；（）；积极进取的人生观。根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是（）A、人格内涵客观,符合客观实际,不过分脱离现实
B、人格同一,不
- “人格的完整和健康”是世界卫生组织提出的心理健康标准之一,该标准具体表现在（）；人格同一,正确的是（）当破碎了一只杯子,你用“多了一只碟子”来进行描述时,你的解释风格属于（）强迫症产生的心理过程包括（）管理学
- 根据心理动力论的观点,喜欢要求与人打交道的工作,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。（）擅长与人打交道的（）,总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。
- 下面哪一流派主张将自我实现需求作为人的重要本质（）每一个公民都可以通过论坛等方式发布自己亲眼亲耳所闻事件；政府部门的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判,这是因为我们处在（）时代。
- 需要-紧张理论认为挫折是（）哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。（）当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用（）来引导员工。韧性是指一个人经历逆境、冲突、失败和压力后能从
- 个体处境遭遇到挫折或尴尬时,用讽喻等动作的良性刺激来化解困境,以摆脱内心的失衡的状态,这属于什么类型的心理防御机制？（）人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素,其中不属于客观表面因素的是（）强迫症主要包
- 有的人遭受了挫折以后,表现出麻木,感到无力无望改变现状,这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的需求管理”体现在（）以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,进而产生紧
- 其中是最重要的。（）影响员工工作压力的个人因素有()。工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。某公务员喜欢与人交往,到了一个新环境很快就能适应。从气质类型看,他属于（）公务员群体中最常
- 有的人常常面对挫折怨天尤人,意志消沉,有的人则主动承担责任,相信自己能改善局面,这代表的是他们在哪一方面的“逆商”能力不同（）当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用（）来引导员工。急性
- 根据“逆商”的概念,这属于下面哪一方面的问题？（）下列关于人际交往的说法,正确的有（）。《不知足诗》中“终日奔波只为饥,又想娇容美貌妻”,形容了如下哪个通向幸福之路的障碍？（）睡眠过度的问题是指患者睡了整整一
- “幻想”是（）的一种,通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。给专业技术人员带来压力的压力来源中,不属于个人因素的是（）下列方法属于呼吸疗法的是（）睡眠障碍主
- 健康的行政心理有助于公务员心理健康,其中能够使公务员满怀希望,朝气蓬勃,客服惰性,促进个人进步和发展的是？（）在公务员实际工作中,从投入的时间、精力、注意力等方面对实际工作中具体的任务进行整理,并根据个人的
- 书法有助于心理健康,其中（）字体端正工整,结构紧密,笔法严谨,沉着稳重,适合于对恐惧等心理的调节。1.个体水平压力管理的主要策略不包括()。当破碎了一只杯子,你用“多了一只碟子”来进行描述时,你的解释风格属于（）A
- 下列列举的工作环境属于软环境的是（）根据具身认知理论,什么样的身体姿态更能产生骄傲、自豪的情绪？（）大五人格特质与幸福呈负相关的因素为（）公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）就公务员的具体工作而言,积
- 看到有个孩子失去了母亲,小小年纪就一人当家,十分同情。请问这是情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（）员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具
- 以下陈述的内容属于积极心理五阶段法的观察和保持距离阶段的是（）属于强迫障碍的是（）一个公务员,他肩负着处理国家事务的自责；作为子女,他肩负着孝顺父母的责任；作为家长,他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免
- 宣泄疗法的理论基础是（）“幻想”是（）的一种,通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战,包括自己直接控制的资源
- 员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素,其中属于主观深层因素的是（）A、个体-团队,预防-治疗#
B、个体-群体,预防-治疗
C、个体-团体,诊断
- “情商和良好的人际关系”属于下面哪一方面要求？（）某机关科员,在任用选拔时未被重用,而产生了抑郁、烦躁、头晕、胸闷、全身乏力的症状,保持独立完整的人格,不人云亦云,不盲从；以及（）“当官不为民做主,预防-治疗#
- 国际员工援助计划协会（）第一次来中国时,认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）在精神分析理论中,认为心理
- 时差反应型和倒班型是（）的两种类型。根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈,这就使边界具有了（）下列对公务员的理
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