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- 某进口挖掘机由于没有配件,长期处于悸置状态,最后不得不报废。这种报废属（）。下面哪一项不属于参数变形修改器？（）损蚀报废
技术报废
经济报废
特种报废#A、Bend
B、Taper
C、Bevel#
D、Shell
- 在编写工作描述时,应该注意（）。某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公
- 通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。下列关于劳动力需求的陈述,错误的是（）。劳动力市场#
资本市场
人才租赁市场
消费品市场
- 讲授法的优点表现在（）。培训与开发需求分析主要来自于（）。受训人员能主动参与培训与开发
可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费#
受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收
适用于对所有
- 绩效管理系统应该（）实施职位评估的一般方法有（）A、自下而上B、平行C、自上而下D、自上而下或自下而上A、序列法B、因素比较法C、要素计点法D、问卷法E、对比法#
- 组织忠诚度又称()小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。A、组织满意度
B、组织投入度
C、组织承诺#
D、组织
- 不正确的是（）。某厂是一家民营企业,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定；但是,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈,该厂决定以现代管理理论
- 判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力是()斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为（）。A、空间认知能力#
B、数学能力
C、推理能力
D、演绎能力一般智力因素#
特殊智力因素#
计数
- 职业中介机构的设立应具备（）条件。劳动者的合法权益主要包括（）。有明确的章程和管理制度#
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金#
有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员#
法律、法规规定
- 我国《劳动法》规定,对怀孕（）以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。劳动者享有的权利包括（）。8个月
7个月#
5个月
3个月平等就业和选择职业的权利#
取得劳动报酬的权利#
休息休假的权利#
执行
- 某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、
- 基本薪酬主要包括几方面（）。薪酬调查的主体一般分为（）。技能薪酬#
能力薪酬#
职位薪酬#
奖金
福利政府部门#
专业薪酬调查公司#
人才服务机构#
组织团体
个人根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能
- 进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等#
电
- 新型人力资源管理组织机构的表现形式是()人力资源管理采取（）,强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。人力资源管理服务外包#
直线职能制的设置
人力资源部门与其他部门合并办公
人力资源管理共
- 失业人口属于()在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。就业人口
非劳动力
劳动适龄人口#
非经济活动人口各部门之间存在不同的工资支付能力#
各部门之间的工会集体谈判力量不同#
各部门之间存在流动壁
- 员工满意度调查的步骤（）。组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如：福利、精力、已经
- 智力是个体从事心智活动的要素,它包括()T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不
- 可能导致部门内部的不良竞争#
除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息#
考核目标不明确,导向性弱服务性职业的主要目的就是让客户满意,因此对这类职业选择客户进行考评可以更好的反映员工的绩效,增强绩效评估的导向性和
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