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- 高温作业人群的职业性多发病,又称工作有关疾病。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。进入缺氧密闭空间作业必须使用()。
- 矽肺的基本病理改变为矽结节和弥漫性肺间质纤维化。《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤保险。在职业病目录中,()被列为物理因素所致职业病。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新
- 慢性苯中毒的早期表现为血小板异常。根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由（）负责。我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害,防
- 矽肺的特征性X线表现是（）有关防治职业病的国家职业卫生标准,由（）制定并公布。（）对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病危害告知形式包括（）职业
- 防治碘缺乏病的最简便而经济的方法是推广食用（）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当（）。出具虚假证明文件的职业卫生服务机构,卫生行政部门对直接负责的（）和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职
- 可引起生物地球化学性疾病的常见元素有（）产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所设备、工具、用具等设施符合保护劳动者哪方面健康的要求？（）应当为劳动者创造符合
- 职业性有害因素是工作有关疾病的惟一的直接病因。职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布？职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定？向用人单位提供可能产生职业病危
- 三期矽肺的X线表现是（）《职业病防治法》中所称用人单位是指()。存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）,接受监督。疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解
- 原生环境所致的疾病是（）尘肺病的早期主要症状是()。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。水俣病
痛痛病
碘缺乏病#
职业中毒
食物中毒发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等#
肋
- 人为环境所致的疾病是（）产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。工作场所的职业病防护设施的设置应（）。本法第二条规定的用人单位以外的单位,产生职业病危害的,其
- 职业病的病因大多是可检测和识别的,具有剂量反应关系。新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。正确#
错误2011年12月31日#
2002年5月1日
2012年5月1日高温作业
机加工作业
对
- 污染物对人体的非特异性作用表现为（）职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布？职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定？对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者
- 碘缺乏病中最严重的临床类型是（）用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？目前
- 预防职业病的根本措施是改革生产工艺过程。我国的职业病防治工作方针是：（）为主,防治结合。产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。职业健康检查费用由()承担。进
- 居民长期食用环境镉污染的含镉稻米可引起（）劳动者依法享有什么权利？粉尘对人体的健康危害主要影响()。国家对从事放射、高毒等作业实行（）。我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（）。原则上,可以
- 环境污染物对社区居民健康的影响类型包括（）在进入密闭空间前用人单位至少要安排()名监护者在密闭空间外持续进行监护。职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的（）进行。我公司定点定期对作业场所职业病危
- 职业性损害不包括工伤。职业卫生技术服务机构能够开展的技术服务有（）。正确#
错误为建设项目提供职业病危害预评价#
为建设项目提供职业病危害控制效果评价#
为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价
- 目前所知,可致肺粉尘沉着症的粉尘有（）存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）,接受监督。患有()疾病者不得从事接尘作业。影响矽肺发病的因素不包括()。手臂振动病是(
- 可经肾脏随尿直接排出体外的毒物是（）我国的职业病防治工作方针是：（）为主,防治结合。《职业病防治法》适用于()的职业病防治活动。产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家
- 生产性粉尘致病作用性质和程度,取决于粉尘的（）劳动者享有几项职业卫生保护权利？当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府哪个部门申请再鉴定。用人单位和医疗卫
- 克汀病发病率最高的人群是（）用人单位应当建立、健全职业病防治(),提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。工业毒物进入人体的途径有3个,即()。《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指（）
- 职业性有害因素是职业病的惟一的直接病因。职业病危害项目申报管理办法由（）制定。正确#
错误A、国务院
B、国家统计局
C、国务院卫生行政部门#
- 生产环境即生产作业环境。建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行()。职业病防治法立法宗旨与原则（）可经肾脏随尿直接排出体外的毒物是（）正确#
错误劳动防护设施验收评价
职业卫生设施验收评价
职业病危害控制效
- 严重中毒时,可致迟发型脑病的有害气体是（）对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。没有证据否定
- 镏金作业可致（）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。（）必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职
- 土法炼金可致（）用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用
- 职业人群健康监护内容（）除外工业毒物进入人体的途径有3个,即()。工作场所的生产布局合理,应当符合（）。本法第二条规定的用人单位以外的单位,产生职业病危害的,其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应
- 职业性毒物是否产生慢性中毒,主要取决于毒物的（）根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由（）负责。尘肺病的早期主要症状是()。目前我国法定职业病中发病率最高的是()。用人单位的（）应当
- 苯中毒早期诊断指标是（）国家实行职业卫生监督制度。（）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经（）进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。职
- 短时接触高浓度易致肺水肿的是（）《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职
- 可致电光性眼炎的射线是（）职业健康检查费用由()承担。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由（）承担对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作
- 急性氰化氢中毒首选药物是（）职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经（）进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。职业病诊断证明书应当由（）签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核
- 铅中毒首选驱铅药物为（）新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当（）。（）未按规定报告职业病、疑似职业病的,可
- 接触浓度和接触时间一定时,最易导致肺水肿的刺激性气体是（）职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布？职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定？在进入密闭空间前用
- 可致铅中毒的化学物是（）新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,自身的职业健康权益受到侵犯
- 可致苯中毒的化学物是（）职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并应当怎样做？不得拒绝和阻碍。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。密陀僧
黄丹
红丹
轻粉
香蕉水#A、予以回绝
B、予以支持
- 接触苯的机会最多的是（）射线作业,必须穿戴()。工业毒物进入人体的途径有3个,即()。职业病防治法中所称用人单位是指（）。职业病防治法立法宗旨与原则（）下列哪种采样不需要做空白样（）。可致电光性眼炎的射线是
- 强度较低的职业性有害因素所致体表适应性改变,称为（）用人单位应当采取多少项职业病防治管理措施？用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,（）发放钱物替代发放职业病防护用品。职业
- 可致放射性疾病的射线是（）()不属于我国规定的职业病。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照（）,尚有获得赔偿的权利的,有权向（）提出赔偿要求。关于最高容许浓度的检测,说法正确的是（）。决定职业性有害因素
- 职业病危害因素识别的方法很多,常用的有（）、资料复用法、职业卫生调查法、（）、（）和检测检验法。职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()。类比法;工程分析法;经验法不变#
终止
与下一个工作单位协商解决
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