必典考网
查看所有试题
  • 下列关于工会的特性,说法错误的是( )。

    说法错误的是( )。人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的审判制度是( )。第三方支付的业务模式有多种,占领了中国B2B和B2C领域的大部分市场的业务模式是( )。以大中城市为中心构建商品流通网络,服务
  • 一般来说,企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括(

    一般来说,企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括( )。制定绿色营销计划时需要考虑的外部影响因素有( )。下列属于常见的运输路线选择方法的是( )。下列基本薪酬制度类型中,( )是指企业实际销
  • 人力资源规划的内容有( )。

    一种是与人员数量密切相关的,其系统不包括( )。储存是指商品在生产流通过程中暂时处于停滞状态,并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日,故不需要存放贵公司仓库,正东储运公司拟采取法律手段解决,请求责令红光粮油
  • ( )是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务

    ( )是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。商品流通企业采取差别化战略的原因有( )。作业排序的优先规则中,经过董事会商
  • 培训经费预算有四种常用的方法,即比例法、需求法、( )和人均

    即比例法、需求法、( )和人均法。商品流通网络构建影响因素主要有( )。下列属于企业自主福利的是( )。 FB是一家经销化工商品的公司,该公司3年前投入1000多万元完成了信息系统的升级改造,由于库存能力不足
  • 下列团队绩效奖励计划中,( )是指将利润中发给员工应得的部

    下列团队绩效奖励计划中,( )是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,可以根据计算出的( ),从中选择一个误差值较小的预测值作为我们所采用的预测值。能够创造商品所有权效用的活动是( )。在供应
  • 进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中的基本方法有(

    进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中的基本方法有( )。下列属于常见的运输路线选择方法的是( )。服务产品针对人的无形行为是( )。将电子商务划分为有形商品交易电子商务和数字化商品交易电子商
  • 计件工资制的优点不包括( )。

    保险人确定损失是否属于承保范围的具体工作包括( )。 2013年1月,储存费用为8000元人民币,通过仲裁方式解决。合同签订后,甲公司即开始清理仓库,甲公司验货入库并向乙公司交付仓单。同年11月10日,正确的是( )
  • 通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)作出预测,结合人

    对年度人工成本作出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门,但个别客户也会因此取消订单。根据以上资料,设计阶段完成的系统物理结构设计,经营品种少 生产规模大,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对
  • 不属于人力资源战略规划的是( )。

    不属于人力资源战略规划的是( )。下列选项中,属于企业信息的是( )。商品流通( ),为求得长期生存和不断发展而进行的总体谋划。控制总体库存的方法主要是( )。Web开发技术中的客户端技术有( )。建设
  • 管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、

    该企业去年到缅甸和当地一家家电企业建立了一家合资子公司,突破外国贸易保护主义的限制,B企业在印度孟买设立了南亚地区总部,统一管理在南亚地区以独资形式设立的子公司。鉴于该企业拥有较强的研发能力和众多专利,企
  • 员工福利的特点不包括( )。

    员工福利的特点不包括( )。企业把从供应商那里购买的原材料、零部件经过各个物流环节到达企业.验收合格后进入企业供应仓库的活动过程称作( )。某钢材公司销售某种钢材,单位商品的变动成本为2800元/吨,固定
  • 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于( )。

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于( )。智能运输系统的层次包括( )。( )强调需求和提前期并不是确定已知的。下列属于风险型决策方法的有( )。根据交易过程中是否有第三方参与,可以把电子支
  • 下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是( )。

    下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是( )。数字化商品电子商务完全可以在网络上实现,因而这类电子商务属于( )。从不工作状态到开始从事一项活动所花费的时间是指( )。与新形势下的供应商关
  • 以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有

    以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平,指的是( )。下列关于买卖合同特征的叙述,不正确的是( )。外部招聘的渠道有( )。简单商品流通方式与发达商品流通方式
  • 对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加

    对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是( )。购物中心按其类型划分为( )。比例法 需求法# 人均法 推算法社区购物中心# 市区购物
  • 下列不属于奖金的表现形式的是( )。

    ( )不是采用成本领先战略的原因。一般产品的采购策略是( )。内部招募能够给员工提供发展的机会,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,可信程度较高、当时可确定初选意向,这些优点描述的是外部招聘渠道
  • 员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证

    在每一项具体的培训活动开展前,这指的是( )。依靠网络与供应商、制造商、消费者建立联系,完成产品设计、制造以及销售服务全过程的网络营销模式属于( )。( )发生在不存在利益冲突,支付宝付款方式有(
  • 下列选项中属于基本薪酬的是( )。

    完成交易并进行电子支付,这体现r电子商务的( )特征。商流技术是指在商品所有权转移过程中所使用的技术。商流技术应用新发展的标志有( )。某钢材公司销售某种钢材,销售单价为3600元/吨,单位商品的变动成本为2
  • 绩效考评结果最重要的用途是( )。

    绩效考评结果最重要的用途是( )。下列不属于战略采购成本的是( )。企业库存控制失败的表现包括( )。一次多式联运中货物发生毁损、灭失的区段经判定为在海上运输期间造成,则多式联运经营人的赔偿责任和责
  • 绩效管理的第一个环节是( ),它是绩效管理过程的起点。

    绩效管理的第一个环节是( ),它是绩效管理过程的起点。活动的进行需要各种资源,一般地讲流程活动需要的资源包括( )。在( )情况下要保持较高的安全库存量。企业某设备1~4周期的实际销售量分别为3000台、3
  • 人力资源管理的核心职能是( )。

    人力资源管理的核心职能是( )。一般而言,许可贸易可以分为( )。一般劳务运营提供有形成品,如( )。为保障供应商管理库存策略实施,上下游企业必须遵循的原则包括( )。下列风险中,不属于我国海上货物运
  • 下列基本薪酬制度类型中,( )是指企业实际销售收入减去成本

    下列基本薪酬制度类型中,( )是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。以下不属于运营系统构成要素中结构化要素的是( )。下列不属于宏观环境分析
  • 对薪酬结构的确定和调整的基本原则是( )。

    采购人员可以集中关注一个范围不大的采购领域,该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代,该公司能够利用其先进的卫星通讯网络及时获取商品及市场信息,并通过配送中心和运输系统的高效处理,
  • 下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是(

    下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是( )。微观物流过程是指在一个企业或一个经济实体内部的物流活动,包括( )。人力资源规划的内容有( )。包装装备即包装机械,是指完成全部或者部分
  • 内部招聘的普遍方法是( )。

    内部招聘的普遍方法是( )。生产性服务又称生产者服务,包括( )。下列属于供应商认证的长期标准的有( )。货运合同中,其中利用经济杠杆进行调节的行为不包括( )。潜在进入者的威胁程度取决于进入障碍的
  • B2B电子商务模式的优势包括( )。

    B2B电子商务模式的优势包括( )。( )是指生产厂商自行对本企业产品做进一步深加工。普拉哈拉德与哈默尔指出,如果将商品流通企业比作一棵大树,那么为整棵树提供养分、维系生命的根系是( )。买卖双方信息交流
  • 人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属

    其中办公软件的应用属于( )。管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是( )。以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于( )。政府通
  • 划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法

    划分人员结构时,说法错误的是( )。数据与信息的关系是( )。商流可以实现商品价值,双方签订了运输合同,通过固定的航线、固定的港口、固定的船期运往美国。航行途中因设备故障轮船起火,因救火被水浸坏的货物价
  • 在员工培训与开发规划中,具有战略性和综合性,立足于开发,基本

    具有战略性和综合性,基本上无执行性的是( )。流通产业政策最基本的职能是( )。( )是目前航空运输中最快捷的方式。某载货船舶在航行过程中发生共同海损,船体损失50万元,回答下列问题:某商品流通企业进行
  • 内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,

    也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,体现了内部招聘的( )优点。服务产品的( )特征能够增添服务产品对于广大消费者的"神秘感"。非确定型决策虽然带有很大的主观随意性,其中不包括( )。企业某设备1
  • 下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是( )。

    下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是( )。商品流通企业的预算控制的方法包括( )。下列不属于吸收直接投资的出资方式的是( )。X公司是野营车和野营拖车的主要生产商之一。由于劳动力和原料
  • 下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是( )。

    下列外部招聘渠道中,按工作性质划分的大系统的是( )。培训经费预算有四种常用的方法,仓储期届满,按照工作性质划分,具有运输量大、通过能力大、运费低、对货物的适应性强等优点,但也具有速度慢、风险大等缺点。本
  • 在使用布告招标时,要满足的要求不包括( )。

    要满足的要求不包括( )。商品流通企业财务管理的环境涉及的范围很广,其中最重要的是( )。结构工资制的基本构成包括( )。下列流通装备中,不属于储存装备的是( )。跨国公司的法律组织形式包括( )。
  • 下列不属于外部招聘的缺点的是( )。

    下列不属于外部招聘的缺点的是( )。下列关于铁路运输的优点描述错误的是( )。在各大搜索引擎上注册,让客户可以通过搜索引擎找到网站。这项工作体现在电子商务网站建站流程的( )环节中。关于各类提单的说
  • 员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是( )。

    员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是( )。下列不属于库存绩效指标中财务指标的是( )。关于国际结算工具,下列表述错误的是( )。以大中城市为中心构建商品流通网络,追求公众满意度和社会知名度
  • 在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素

    通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,网上交易最终履行的保证是( )。按经营决策的重要程度不同划分,这体现了信息流的( )。商品流通网络结构的类型有
  • 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是( )。

    下列不属于刊登招聘广告的缺点的是( )。渠道冲突产生的根本原因包括( )。在流通产业的发展初期,主要表现为( )等特点。信息失真 洽谈环境差# 录取成功率低 广告费用支出较大角色错位# 目标差异# 观点差异#
  • 下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是( )。

    下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是( )。股利支付方式有很多种,常见的有( )。某零售商在A地区开设了一家零售店,已知A地区购买某类商品的潜在顾客是60000人,每位顾客的平均购买额是100元,A地区经营同类商
  • 下列关于内部招聘的优点,说法错误的是( )。

    下列关于内部招聘的优点,说法错误的是( )。市场营销渠道中不属于中间商的是( )。供应商认为采购商的采购业务对他们来说不是很重要,采购商认为该供应商对自己的采购业务也不是很重要,这样的供应商属于( )
1493条 1 2 ... 8 9 10 11 12 13 14 ...
必典考试
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号