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- 按照组织系统划分,沟通方式分为（）。企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的（）原则。两样本均数比较的t检验中,结果为P下列情形属于医疗事
- 领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素有：（）。以下哪一项不是病案技术管理系统中一级的任务：（）以下属于病案管理工作中缺点的为（）。物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括（）。沟通的深层次目
- 现代管理中,需要激发的冲突是（）。以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念。（）物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括（）。建设性冲突#
破坏性冲突
日常冲突
利益性冲突A．企业利益与消费者主体地位
- 导致组织冲突产生的基本原因中,（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。健康促进规划的过程评价主要关注（）。组织中个体自以为是的态度
组织中个体差异的客观存在#
组织中
- 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是（）。戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定,是贡献给企业
- 属于组织障碍的有（）。（）是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。健康教育与卫生宣传的区别与联系在于（）。全球学校健康教育发展突现的主流特点包括（）。地位差异#
目标差异#
缺乏正式沟
- 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如：（）。财务管理对象是（）现代的控烟健康教育中,可以通过检测头发中的尼古丁含量,来更精确的评价目标人群在项目前后的烟草使用情况,这是属于影响评价因素的（
- 沟通的深层次目的是（）。下列选项中不属于医院的发展趋势的是（）。（）是安全生产委员会信息来源的基础。展示才能和影响力
将信息传递给别人
将工作布置下去
激励或影响人的行为#医院管理职业化、信息化、系统化
B
- 按照功能进行分类的沟通类型中,（）具有润滑剂的作用。根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素：（）。作为社会工作者在工作中需要遵守的基本准则的社会工作守则,必须要具有其特有的特征,才能指导社会工作者的
- 信息沟通一般包含下列环节：（）。是谁开创了消毒灭菌管理制度。（）我国健康教育面临的挑战为（）。开展社区预防慢性非传染性疾病的健康教育,从健康传播效果的层次看,以下表述属于健康信念认同的是（）。能引起卫生
- 在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。住院病人的病案资料排列顺序与病人出院后的病案资料排列顺序：（）组织中职权的形式主要有（）
- 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是（）。继续医学教育在具体管理中应注意的问题有（）。以下选项中不属于普查优点的是（）。我国健康教育面临的挑战为（）。二十世纪后期以来,影响健康最主要的因素是（
- 对管理人员的贡献考评包括（）。下列选项中不属于医院主要功能的是：（）住院病人的病案资料排列顺序与病人出院后的病案资料排列顺序：（）临床内科系统管理要点不包括（）。美国心脑血管病和恶性肿瘤死亡人数占总死
- 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是（）。冠心病、恶性肿瘤、中风的主要危险因素为（）。医疗机构开业之前,必须取得（）.有职位的人
有知识的人#
有能力的人#
对组织忠诚的人#战争
营养不良
免疫接种覆
- 以下组织结构形式中,（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。关于医院出入口设计,下列哪项描述是正确的：（）处理冲突策略中最有效的方法是（）。职能制结构
直线职能制结构
事业部制结构
矩阵制结构#大型医院
- M型结构又称为多部门结构,亦即（）。领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。健康教育处方可用于（）。在同一正态总体中随机抽取含量为n的样本,理论上有95%的总体均数
- 组织变革可以分为多种,比如（）。我国健康教育面临的挑战为（）。健康教育与健康促进的目的在于（）。四格表资料的卡方检验时无需校正,应满足的条件是（）。有下列情形之一的,不予注册（）。特殊性变革
适应性变革#
- 影响组织结构设计的因素有很多,比如（）等。医院物资核算管理在医院整体经济活动中占重要地位,对于物资计算机管理与分析系统在医院管理中的应用,下列哪些描述是正确的。（）我国卫生法有以下几种表现形式,除了：（）
- 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即（）。下面哪个手段不能改善合理用药。（）医院病床编设的效益与动态管理原则是（）。下列不属于医
- 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。下列属于反馈控制的有：（）。控制混杂因素作用的方法有：（）。关于现况调查的叙述,错误的是（）。被广泛地用于评价和比较不同地区健康状况的指标应是（）。关于学
- 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于（）。对两地的结核病死亡率比较时作率的标准化,其目的是：（）。上级考评
群众考评
专家考评
自我考评#为了能更好地反映人群实际死亡水平
消除两地总人数不同的影响
- 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。关于医院出入口的安排,以下哪项是错误的。（）沟通的深层次目的是（）。农村社区健康教育主要形式有线广播、民间传播渠道、农民技术学校、文化活动站、卫生科普赶集和
- 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而（）始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。在健康
- 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,（）又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。将计量资料制作成频数表的过程,属于¬；¬；统计工作哪个
- 从而破坏了调查对象同质性的偏倚属于（）。筛检的目的不包括（）。研究表明,在哪儿做,什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能？（）描述计量资料的主要统计指标是：（）。一份考卷有3个问题,班级中20%得3
- 直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势,它（）。生活质量评价可以用来（）。保持了集中统一指挥的特点#
分工非常细密#
注重专业化管理#
下属有灵活的自主权A．危险因素分析
B．计算寿命损失率
C．评价社区卫生
- 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是（）。以下哪一项不是病案技术管理系统中一级的任务：（）高工作—高关系#
低工作—低关系
低工作—高关系
高工
- 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘（）。被誉为公共关系之父的是（）。若企业要改变经营方向、进入新的产业领域,就需要对该产业的发展趋势进行（）。在流行病学现况调查中,为了组织方便和节
- 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如：（）。明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为（）。健康教育处方可用于（）。某医院收集了近期门诊病人的病种构成情况资料,宜绘制：（
- 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说（）都要随环境的变化而变动。下列选项中不属于医院主要功能的是：（）属于继续医学教育的内容是（）。妊娠的生理、心理卫生知识教育；定期产前检查必要性的理解
- 就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是（）。领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。依据控制措施作用的（）不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
- 目前,新希望集团从生产饲料起家,后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（）。目标管理注重结果,对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。在健康教育方案设计中影响评价效果内在真实性的因素很多,其中
- 目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。根据三种领导方式理论,下列描述符合放任式领导的有：（）。自我评定#
领导评审#
小组考核
群众评议#政策由集体讨决定
组织成员有完全的决策权#
所
- 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。医院领导必须具备的首要素质是（）。医院管理总体系中,下列哪一项是影响整个医院管理水平的中心环节。（）谈话是人
- 公司在为是否进入某一产业做决策时,需要考虑的问题有：（）。医学装备管理过程中存在几种运动状态。（）对管理人员的贡献考评包括（）。该产业在产业结构中的地位
该产业是否具有吸引力#
公司是否拥有优势资源#
该产
- 矩阵式组织属于（）组织结构。我国实行医院分级与分等管理,将医院共分为几级：（）层次是从上级到------责任者的系列。（）对管理人员的贡献考评包括（）。处理冲突策略中最有效的方法是（）。健康教育的重点在于（
- 根据拉•柯•戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型：（）。下列不属于医院工作的特点的是（）。t检验结果,P>0.05,可以认为（）。主要目标#
综合目标
并行目标#
次要目标#A．重视医疗质量,关心病人安危
B．
- 组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。以下哪个门诊服务环节是门诊流程中应该得到改善的不合理逆流环节。（）对医疗事故争议的
- 确定组织的宗旨应避免（）。（）是安全生产委员会信息来源的基础。某种职业病检出率为：（）。语言晦涩
表述过长
狭窄#
空泛#A、班组安全员#
B、车间安全员
C、安全技术部门
D、部门安全员A、100/100100/100
B、检
- 组织的战略远景包括以下内容：（）。明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为（）。经营目标
经营理念#
企业宗旨#
企业资源人际关系角色#
组织角色
信息角色#
决策角色#
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