正确答案: ACD

制定主体合法 制定内容合法、合理 制定程序合法

题目：劳动规章制度的有效条件包括（）

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[多选题]综合经济效益评价法一般包括（）

综合指数法

功效系统法

打分排除法

[多选题]根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

劳动者不能胜任工作的

[多选题]一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）

理想目标

可接受目标

最低目标

[多选题]劳动收入与报酬的具体形式有（）

有实物形式

货币形式

[多选题]下列不属于最低工资收入的有（）

A、加班费

C、高温作业津贴

D、法定福利费用