正确答案: C

参与策略

题目：与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

解析：当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式。其特点是：企业决策权下放，员工参与管理，使员工具有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下依据的是规模经济原则的战略是（）。

技术开发型战略

解析：技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。

[单选题]对股东大会理解有误的一项是（）。

股东大会的权力由被选举的董事会及其成员行使

解析：股东大会在保留重大方针、政策制定权的前提下，在股东大会闭会期间，将公司重大事项和行政事项的决策权交由股东大会选举的董事组成的董事会行使。

[单选题]在法国、德国和日本独立系企业集团中金字塔形的集团整体属于（）的联结方式。

层层控股型

解析：层层控股型。通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指集团内的母公司（核心企业）经过层层控股，形成多个层级下属公司，从而组成金字塔形的企业集团整体。

[单选题]对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

企业人力资本不是员工人力资本的代数和

解析：人力资本具有专业方向性，不同个体所具有的人力资本之间存在着替代、互补和互动等多重关系，因而使群体人力资本存量可能等于或大于甚至小于个体人力资本之和。

[多选题]产权可以被认为是（）的总称。

所有权

经营权

转让权

分配权

解析：产权是所有权、经营权、转让权和分配权等一系列权利的总称。

[多选题]企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。

资本参与

人事结合

提供贷款

解析：核心企业的职能是通过资本参与（持有相当一部分股票）、人事结合（派遣兼任董事）和提供贷款等多种形式控制子公司。